EVOL
Evol se dédie au développement de l’entrepreneuriat diversifié et inclusif dans les 17 régions du Québec et a pour mission de contribuer directement à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises qui souhaitent générer un impact positif sur la société. Reconnue pour son impact direct sur l’augmentation du nombre d’entreprises à propriété diversifiée et inclusive au Québec, Evol joue un rôle de premier plan en entrepreneuriat et participe activement à la vitalité économique de notre société et à la création d’un monde meilleur. Empathie, intégrité, collaboration, excellence et engagement sont au cœur de toutes les réflexions et les actions d’Evol.
Les petites entreprises sont essentielles à la vitalité du Québec. Elles constituent le socle de notre économie, créent de la richesse dans toutes les régions et incarnent des valeurs qui les définissent : humanité, proximité, résilience et développement durable. Les entrepreneur.es sont donc au cœur de l’action d’Evol. Ses décisions de financement reposent sur une saine gestion du risque, mais aussi, et surtout, sur la reconnaissance du potentiel entrepreneurial et de la capacité à créer de la valeur.
Chez Evol, ils choisissent d’agir là où l’impact est le plus structurant.
Relevant de la présidente directrice générale, vous serez responsable d’effectuer des recommandations stratégiques visant la surveillance et la gestion des risques des différents fonds, d’assurer une vigie quant aux activités de conformité et de crédits, et de collaborer dans la création de nouveaux fonds et de leur déploiement opérationnel. Vous serez également amené.e à agir comme référence pour le conseil d’administration, les partenaires et les membres de l’équipe pour tout ce qui a trait à vos mandats.
De plus, vous serez responsable, à titre de coach de l’équipe Gestion des risques de portefeuilles et conformité, d’appuyer les membres de cette équipe et de prendre les décisions opérationnelles nécessaires à la bonne conduite de leurs activités et permettant de les soutenir, après consultation, lorsque nécessaire, auprès de l’équipe des coachs et directions.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
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