Modulable
Modulable est une organisation en croissance qui évolue dans un environnement opérationnel exigeant, combinant des activités en usine, sur chantiers ainsi que dans des contextes projet variés, incluant des interventions en régions éloignées. L’entreprise se distingue par son approche entrepreneuriale, sa rigueur d’exécution et sa volonté de structurer ses opérations afin de soutenir une expansion soutenue.
Relevant du co-président et chef des opérations, le ou la directeur.rice des ressources humaines définit, développe et déploie l’ensemble des pratiques RH afin de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation.
Membre de l’équipe de direction, la personne porte la fonction RH à l’échelle de l’entreprise et agit comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires. Elle structure les cadres, met en place les outils, documente les pratiques et conseille l’organisation sur l’ensemble des enjeux RH, sans se substituer à la ligne de gestion.
Le rôle couvre notamment la planification de la main-d’œuvre, l’acquisition de talents, le développement organisationnel, la gestion de la performance, la rémunération globale, la conformité réglementaire et la santé et sécurité au travail. Il inclut également la mise en place de tableaux de bord, la gestion budgétaire de la fonction RH ainsi que le pilotage des risques organisationnels liés aux talents.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
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