Directeur.rice de l’intervention

Dans la rue

Niveau Cadre
Lieu Montréal, QC
Formule Présentiel
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L’organisation

Fondé par le père Emmett Johns (« Pops ») en 1988, Dans la rue est un organisme venant en aide aux jeunes en situation précaire. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec les jeunes afin de leur permettre d’acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante.

Le rôle

Relevant de la directrice générale adjointe, le.la directeur.rice de l’intervention occupe une fonction clé au cœur de l’organisation. Il.elle assume la responsabilité globale de l’orientation, de la cohérence, de la performance et de l’évolution de l’ensemble des services d’intervention destinés aux jeunes. Sur le plan clinique, il.elle est imputable de la qualité, de l’encadrement et du développement des pratiques professionnelles au sein de Dans la rue. À titre de leader stratégique, il.elle mobilise les équipes de gestion et d’intervention, soutient la prise de décision dans des contextes complexes et veille à l’alignement des pratiques, des priorités opérationnelles et des orientations de l’organisme.

Le.la directeur.rice de l’intervention exerce un leadership transversal sur l’ensemble des secteurs d’activités d’intervention auprès des jeunes. Elle supervise un effectif total d’environ 75 personnes, dont 10 gestionnaires et 3 professionnels en supervision immédiate, et contribue directement aux orientations, aux priorités et aux décisions structurantes de l’organisation par sa participation au comité de direction et à des rencontres régulières du conseil d’administration.

La tête recherchée
  • Diplôme d’études universitaire en administration, en gestion et/ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 8 années d’expérience dans un rôle de gestion de personnel, soit dans un rôle de direction des opérations ou autre rôle pertinent;
  • Expérience en intervention et compréhension démontrée des réalités clinique et psychosociales liées à l’accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité;
  • Connaissances en matière de gestion financière, y compris en ce qui a trait à l’établissement de budgets, de reddition de compte, aux prévisions et au développement des ressources;
  • Expérience dans l’établissement de liens et la collaboration avec un large éventail d’intervenants;
  • Expérience en gestion des ressources humaines (développement des compétences, rétention et acquisition, mobilisation, etc.);
  • Expérience dans l’identification et l’exécution d’initiatives de développement des services;
  • Expérience en gestion des opérations dans un environnement à rythme rapide;
  • Connaissance du réseau communautaire, de l’itinérance et du réseau de la santé mentale et des services sociaux;
  • Expérience dans un environnement syndiqué et connaissance de l’application de la convention collective (un atout);
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