L’entreprise
Maisons Canada (MC) est une société d’État fédérale créée par le gouvernement actuel en septembre 2025 pour combler le déficit en matière de logement, répondre à l’ampleur et à l’urgence du défi que représente le logement au Canada. Elle conjugue les ressources nécessaires — terrains, investissements essentiels et innovation — afin de construire des logements abordables en plus grande quantité, et plus rapidement, dans les collectivités où les Canadiens et Canadiennes en ont le plus besoin.
Sa mission consiste à accroître le parc de logements en ayant recours à des terrains publics, à des solutions de financement souples et une à expertise en matière de développement immobilier, afin de proposer davantage de logements abordables, hors marché et du marché privé, là où les besoins sont les plus importants.
Le rôle
Le directeur ou la directrice, affaires publiques et relations corporatives, joue un rôle central dans le rayonnement, l’influence et le positionnement stratégique de Maisons Canada auprès des décideurs fédéraux, des parlementaires et de l’écosystème du logement canadien.
Responsable des relations institutionnelles et de la réputation organisationnelle, il ou elle dirige les relations avec le gouvernement fédéral, le Parlement et les principaux acteurs du secteur du logement, tout en assurant la gestion des obligations de reddition de comptes et des affaires parlementaires de l’organisation.
Par son leadership des stratégies de mobilisation externe et interne, le titulaire contribue à faire progresser le mandat de Maisons Canada, à renforcer son influence et à mobiliser employés et partenaires autour de ses priorité
La tête recherchée
- Diplôme d’études postsecondaires en affaires publiques, en administration publique, en sciences politiques, en communications, en politiques publiques, en relations gouvernementales, en gestion ou dans un domaine connexe.
- De 10 à 15 ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans les affaires publiques, les relations gouvernementales, la mobilisation des parties prenantes, les politiques publiques ou un domaine connexe.
- Expérience dans la direction de programmes d’affaires publiques, d’initiatives de mobilisation des parties prenantes, d’activités de relations gouvernementales, d’actions de défense d’intérêts ou de fonctions de communication publique d’une complexité comparable, y compris l’expérience de la direction d’équipes, du mentorat du personnel et de la supervision de la mise en oeuvre d’initiatives stratégiques.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies de mobilisation des parties prenantes, de plans de relations gouvernementales, de documents d’information, d’analyses politiques et de recommandations destinées à la haute direction.
- Expérience en gestion de priorités multiples, de projets, de budgets, de fournisseurs de services et de relations avec les parties prenantes au sein d’un environnement organisationnel complexe.
- Expérience en gestion de subordonnés directs dans un rôle de direction.
- Bilinguisme avancé en français et en anglais, avec une maîtrise supérieure des deux langues officielles.
- Connaissance des processus d’élaboration des politiques gouvernementales, législatives, réglementaires et de politique publique au Canada.
- Connaissance de la gestion des enjeux, des pratiques de défense des intérêts, des méthodes de mobilisation des parties prenantes et des pratiques exemplaires en matière d’affaires publiques.
- Une expérience dans le secteur du logement est considérée comme un atout.
- Solides compétences en analyse, de communication, de gestion des relations, de négociation et de production de rapports.
- Connaissance approfondie de Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint et des outils de collaboration.
