Directeur.rice général.e

Résidence Carpe Diem

Niveau Exécutif
Lieu Laval, QC
Formule Présentiel
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L’organisation

La Résidence Carpe Diem Inc. est une corporation sans but lucratif offrant des services à des adultes judiciarisés ou ayant eu des démêlés avec la justice par le biais de services d’hébergement, d’accompagnement et de surveillance. Son action favorise la (ré)intégration sociale et la protection du public.

Située à Laval, elle gère des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles pour répondre aux besoins de sa clientèle. La Résidence opère sous la supervision d’un conseil d’administration et s’engage à maintenir des standards élevés en matière de gouvernance et de qualité des services.

Le rôle

Sous la supervision directe du conseil d’administration, le.la directeur.rice général.e est responsable de la planification, de la coordination et du contrôle des activités de la Résidence Carpe Diem Inc. Il.elle veille à la réalisation de la mission et des objectifs stratégiques, en gérant les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

Le.la titulaire du poste prépare et prend en charge les réunions du conseil d’administration tout en s’impliquant dans divers comités et organismes en lien avec la mission de la Résidence. Il.elle supervise et évalue le personnel-cadre, tout en assurant un lien constant avec le conseil pour informer des besoins de la clientèle et du fonctionnement général de l’organisation.

La tête recherchée
  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, gestion, criminologie, santé et services sociaux ou autre domaine connexe);
  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion;
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines, financières et matérielles dans un contexte organisationnel complexe;
  • Connaissance démontrée des enjeux du secteur des services correctionnels et des services aux personnes vulnérables;
  • Expérience en gestion de changement et en implantation de politiques organisationnelles;
  • Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration;
  • Expérience en évaluation de la performance;
  • Connaissance des normes et réglementations québécoises applicables aux organismes en services correctionnels et aux OBNL;
  • Atout : Cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction générale ou de haute direction;
  • Atout : Certification en gestion ou en gouvernance (ex. : IAS.A, C.Dir.).
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