28 mars 2026
Élisabeth Starenkyj, co-présidente et associée principale, livre ses observations sur ces tendances.
28 mars 2026
Le monde du travail continue d’évoluer à un rythme soutenu. Dans ce contexte, certaines tendances se dessinent plus clairement et méritent une attention particulière de la part des leaders et des organisations.
De plus en plus d’organisations cherchent à recentrer leurs décisions sur la contribution réelle, l’impact et les compétences démontrées. Au-delà des titres, des parcours linéaires ou de l’ancienneté, l’améritocratie pousse à repenser l’évaluation des talents, la reconnaissance et les parcours de carrière avec plus de nuance et d’équité.
Le débat n’est plus “pour ou contre” le télétravail, mais plutôt comment l’orchestrer intelligemment. Le défi actuel réside dans l’équilibre : préserver la flexibilité tout en recréant des espaces propices à la collaboration, à la culture et au sentiment d’appartenance. Le présentiel revient, mais sous de nouvelles formes, plus intentionnelles.
L’intelligence artificielle transforme déjà les premiers échelons professionnels. Certaines tâches d’entrée sont automatisées, ce qui oblige les organisations à repenser la formation, l’accompagnement et l’intégration des jeunes talents. L’enjeu : outiller la relève pour développer des compétences à valeur ajoutée dès les premières années.
Tout au long de l’année, nous approfondirons ces enjeux à travers nos différents contenus. Que ce soit avec le retour de la saison 2 de notre balado Parlons Chiffres! dès le mois de mai, ou encore au fil de nos prochains articles de blogue, nous continuerons d’analyser ces tendances, de donner la parole aux acteurs du milieu et d’outiller concrètement les organisations face aux transformations du monde du travail.
À La Tête Chercheuse, nous croyons que comprendre ces tendances, c’est se donner les moyens de mieux attirer, développer et mobiliser les talents dans un contexte en constante transformation.
Lors de l’événement Leadership au féminin de la Chambre de commerce de Québec, La Tête Chercheuse a eu le privilège d’agir à titre de partenaire et d’animer une activité brise-glace réunissant plus de 250 femmes leaders. À travers un jeu de questions conçu pour l’occasion, les participantes ont été invitées à aller au-delà des titres et des parcours, pour créer de vraies conversations et découvrir ce qui ne s’écrit pas sur un CV.
23 avril 2026
Élisabeth Starenkyj, co-présidente et associée principale, livre ses observations sur ces tendances.
28 mars 2026
Avec Mikaël Maher, associé chez Fasken ainsi qu’Eric Girard, cofondateur d’entête - headfirst
22 janvier 2026
