Directeur.rice général.e

Fédération de l'habitation coopérative du Québec

Niveau Exécutif
Lieu Montréal (Québec) avec présence régionale
Formule Hybride
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L’organisation

La Fédération de l’habitation coopérative du Québec (FHCQ) est la voix du mouvement coopératif d’habitation au Québec. Regroupant 480 coopératives et plus de 13 000 portes, elle défend un modèle qui loge des ménages dans la dignité, gouverné démocratiquement. Présente dans 10 régions administratives, la FHCQ offre des services de formation, de tenue de livres, d’accompagnement et de représentation politique. Elle mise sur l’intercoopération, la démocratie, l’égalité et la solidarité pour transformer le secteur de l’habitation et promouvoir une prospérité collective.

Le rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, le.la directeur.rice général.e dirige les affaires de la Fédération, met en œuvre ses orientations stratégiques et représente l’organisation auprès des membres, des gouvernements et des partenaires. Il.elle agit comme courroie de transmission entre la vie démocratique de la Fédération, l’équipe et l’action politique, tout en veillant à ce que les services offerts aux coopératives membres répondent à leurs besoins dans des délais adaptés.

Le.la titulaire pilote la transformation numérique, modernise les processus internes et consolide la structure organisationnelle, notamment en clarifiant les rôles et en renforçant la délégation. Il.elle gère une équipe de gestion expérimentée, composée d’une directrice générale adjointe (opérations, formation et gouvernance), d’une directrice des communications et d’une contrôleuse financière, tout en supervisant environ 40 employés syndiqués. Le poste relève de la présidence du conseil d’administration.

Enfin, le.la directeur.rice général.e incarne une voix crédible et accessible pour les membres, partage le terrain politique avec le comité d’action politique dans la transparence, et assure la stabilité de l’équipe tout en maintenant des relations clés avec les parties prenantes externes.

La tête recherchée
  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration, droit, sciences politiques, sciences sociales ou domaine connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience est considérée;
  • Au moins dix (10) ans d’expérience en gestion, dont cinq (5) à un poste de direction générale ou à la tête d’une organisation ou d’une unité d’envergure comparable;
  • Expérience démontrée en transformation numérique (implantation d’un CRM, d’une base de connaissances, d’outils de services techniques ou d’un ERP);
  • Expérience en relations gouvernementales, représentation publique et gestion de dossiers politiques sensibles, avec un réseau d’influence établi;
  • Expérience de collaboration avec un conseil d’administration bénévole et de gestion de relations de travail en contexte syndiqué;
  • Expérience en OBNL, en économie sociale, en habitation ou en milieu coopératif (un atout marqué);
  • Expérience dans une organisation militante ou à membership (un atout marqué);
  • Français impeccable; bonne maîtrise de l’anglais;
  • Capacité à traduire une orientation en objectifs concrets et en résultats;
  • Rigueur en gestion financière et en reddition de comptes;
  • Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral, avec aisance devant les médias et les élu·es.
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