Directeur.rice général.e adjoint.e

votepour.ca

Niveau Exécutif
Lieu Québec
Formule Hybride
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L’organisation

Votepour.ca est un OBNL basé dans la Capitale-Nationale qui œuvre dans la participation publique, l’acceptabilité sociale et la démocratie participative. Son approche humaniste mise sur l’écoute, la concertation et l’alignement entre les besoins des communautés et les objectifs organisationnels. L’organisation se distingue par son innovation méthodologique, sa rigueur et sa volonté de consolider son autonomie financière.

Elle accompagne ses partenaires dans le développement de projets en favorisant la participation citoyenne, le dialogue entre les parties prenantes et l’émergence de solutions contribuant à leur acceptabilité sociale.

Le rôle

Sous la responsabilité de la direction générale, le.la directeur.rice général.e adjoint.e assure la concrétisation des opportunités d’affaires en mandats réalisés avec succès. Ce rôle pivot agit comme principal responsable de la relation client et de la performance opérationnelle, en veillant à l’équilibre entre les engagements pris, la capacité de l’équipe et les objectifs de croissance.

Le.la titulaire supervise un portefeuille de mandats et de clients stratégiques, encadre les chargé.es de projet et arbitre les enjeux de charge de travail et de ressources. Il.elle joue un rôle clé dans la supervision des opérations, la gestion budgétaire et l’allocation des ressources pour des projets subventionnés ou clients.

En collaboration avec la direction générale, il.elle participe à la planification stratégique, au développement de nouvelles opportunités d’affaires et à la maximisation des marchés établis. Ce poste exige une capacité à conjuguer vision stratégique, rigueur opérationnelle et leadership relationnel pour l’ancrage, la reconnaissance et la portée de VPC auprès des institutions.

La tête recherchée
  • Diplôme d’études universitaires en administration publique, communication, sciences politiques ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion opérationnelle et développement d’affaires dans un contexte organisationnel à but non lucratif ou en transformation stratégique;
  • Réalisations éprouvées à piloter la priorisation de portefeuilles de mandats et clients stratégiques, puis à mener de multiples mandats avec l’équipe;
  • Expérience dans la supervision de chargé.es de projet et l’arbitrage des enjeux de charge de travail;
  • Expérience en gestion budgétaire et allocation de ressources pour des projets subventionnés;
  • Expérience en coaching d’équipes et renforcement des compétences relationnelles et stratégiques;
  • Connaissance du milieu municipal ou du développement territorial, ainsi que des enjeux de gouvernance pour mieux soutenir l’alignement des mandats avec les objectifs stratégiques.
  • Maîtrise des outils de planification financière et analyse de la performance opérationnelle;
  • Expérience en gestion de situations clients complexes ou sensibles;
  • Expérience en développement de nouvelles opportunités d’affaires et maximisation des marchés établis, en rédaction de proposition de services et en pitch client.
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