L’organisation
Esplanade Québec est le premier accélérateur exclusivement dédié à l’entrepreneuriat d’impact social et environnemental au Québec. Depuis plus d’une décennie, l’organisation a propulsé plus de 400 entreprises et organisations qui créent de la valeur économique tout en accélérant la transition, principalement dans les secteurs d’innovation de la santé, des systèmes alimentaires, de l’économie circulaire ainsi que de l’environnement et des changements climatiques.
Depuis 10 ans, l’Esplanade accélère ainsi chaque année une centaine d’entreprises d’impact, tout statut juridique confondu, via plusieurs programmes, d’accompagnement aux différentes étapes-clés de leur développement : validation, croissance, commercialisation et mise à l’échelle.
En mobilisant sa communauté d’expert.e.s et de partenaires, l’Esplanade travaille en continu à créer des maillages et des mises en relation stratégiques entre les entrepreneur.e.s, les milieux preneurs et les acteurs de l’écosystème de financement.
Esplanade Québec, reconnue pour son expertise, son approche collaborative et son vaste réseau de partenaires issus des secteurs public, privé, financier, communautaire, et du développement économique, oeuvre à faire de l’entrepreneuriat d’impact une force collective et économique innovante au service de la société.
Le rôle
Relevant du conseil d’administration, le.la directeur.rice général.e assume la responsabilité globale d’Esplanade Québec et incarne sa mission, sa vision et ses valeurs. Elle agit en tant que leader stratégique et figure de proue de l’organisation, avec pour mandat de consolider le modèle économique, de diversifier les sources de revenus, de développer des partenariats stratégiques et de renforcer la position d’Esplanade en tant qu’acteur clé de l’entrepreneuriat d’impact au Québec.
S’appuyant sur les atouts déjà présents au sein de l’équipe de direction et de l’organisation, elle mobilise le conseil d’administration, l’équipe et les partenaires autour de priorités communes, tout en assurant un leadership externe fort dans les domaines de la défense des intérêts, de la collecte de fonds, du développement commercial et de la sensibilisation.
La tête recherchée
- Un diplôme universitaire en administration, gestion, entrepreneuriat, innovation, développement économique, relations publiques ou tout autre domaine pertinent. Un master serait un atout;
- Au moins 8 ans d’expérience à des postes de direction, de développement organisationnel ou de gestion stratégique, idéalement au sein d’une association à but non lucratif, d’une organisation de soutien, d’un incubateur ou d’un pôle d’innovation;
- Une expérience avérée dans l’identification, le développement et la mise en place de partenariats générateurs de revenus, notamment des parrainages, des alliances stratégiques, des accords commerciaux et des financements institutionnels ou philanthropiques;
- Capacité avérée à développer, mobiliser et impliquer un réseau de décideurs, de partenaires, de bailleurs de fonds, de chefs d’entreprise et de représentants institutionnels afin de soutenir les objectifs de l’organisation;
- Expérience significative de collaboration avec un conseil d’administration, notamment dans la préparation de documents décisionnels, l’animation de discussions stratégiques et l’accompagnement des processus de gouvernance;
- Expérience dans la représentation d’une organisation au sein d’écosystèmes complexes, notamment dans le cadre de relations avec les pouvoirs publics, les institutions, les médias et les acteurs sectoriels;
- Expérience avérée dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans stratégiques ayant permis la croissance, la transformation ou le repositionnement d’une organisation;
- Connaissance des réalités de l’entrepreneuriat, de l’innovation sociale, de l’accompagnement des entreprises et du développement économique, ainsi que des défis spécifiques rencontrés par les organisations qui soutiennent l’entrepreneuriat;
- Expérience dans la mobilisation de cadres et de professionnels hautement qualifiés dans des contextes où la collaboration, la responsabilité et l’intelligence collective sont prioritaires;
- Solide expérience en gestion budgétaire, notamment en matière d’élaboration et de suivi budgétaires, de contrôle des dépenses et de reporting financier;
- Expérience avérée dans l’obtention, le renouvellement et l’augmentation des financements publics;
- Réseau bien établi au sein des milieux d’affaires et entrepreneuriaux (bailleurs de fonds, institutions publiques, etc.);
- Une expérience entrepreneuriale ou intrapreneuriale est fortement appréciée : création ou développement d’entreprise, croissance, diversification des revenus, transition, cession ou cessation d’activité (un atout majeur).