Quatre générations de travailleurs sont présentement actives sur le marché du travail pour la première fois de notre histoire, chacune avec sa vision et ses besoins distincts. Comment s’assurer de bien comprendre leurs attentes tout en étant conscients du contexte économique local et mondial actuel et des tendances à venir?
Ce programme complet de développement du leadership et d’harmonisation d’équipes multigénérationnelles animé par 4 générations de formatrices est conçu pour toutes les générations de gestionnaires de votre entreprise.
Il propose 6 ateliers de formation abordant 7 grands thèmes, soit :
- Le contexte socioéconomique : analyse du contexte socioéconomique avec Francis Gosselin, Ph. D.
- Les différences générationnelles : décryptage des générations : codes, superpouvoirs et particularités
- La gestion multigénérationnelle : les clés pour renforcer un leader inspirant dans une gestion multigénérationnelle
- Créer des ponts par la communication : collaborer efficacement malgré les différences générationnelles
- Collaborer tous ensemble : co-développement intergénérationnel par le partage de connaissances et d’outils
- Collaborer tous ensemble : favoriser la cohésion d’équipe
- Adapter son leadership dans un contexte multigénérationnel : 1 LAB atelier au choix offert par une invitée selon vos objectifs (voir le descriptif plus bas)
L’approche managériale universelle n’est plus de mise : devenez un acteur influent et apprenez comment optimiser les forces individuelles et distinctes de chaque membre de votre équipe.
