Directeur.rice de développement philanthropie

Université de Montréal

Niveau Cadre
Lieu Montréal, Québec
Formule Hybride
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L’entreprise

L’Université de Montréal est l’une des principales universités de recherche au Canada et la plus grande institution francophone en Amérique du Nord. Située à Montréal, elle accueille plus de 60 000 étudiantes et étudiants et offre une vaste gamme de programmes en sciences, santé, arts et sciences sociales.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et son rayonnement international, l’Université de Montréal propose un environnement de travail stimulant, fondé sur l’innovation, la collaboration et l’inclusion.

Travailler à l’Université de Montréal, c’est évoluer dans un milieu dynamique et contribuer activement à l’avancement des connaissances et à la société.

Le rôle

Relevant de la directrice du développement, Science et société : le.la directeur.rice de développement philanthropie dirige les activités de développement philanthropique pour la Faculté des arts et des sciences de l’Université de Montréal, dans le cadre de la campagne majeure L’Heure est brave. Elle élabore et met en œuvre des stratégies de collecte de fonds ambitieuses, développe et entretient des relations durables avec les donateurs et partenaires, et conseille la direction facultaire sur les priorités et opportunités philanthropiques. Elle encadre également une équipe de professionnels et contribue activement à la croissance des dons majeurs et à l’atteinte des objectifs institutionnels.

La tête recherchée
  • Baccalauréat en administration des affaires, communication, marketing, ou tout autre domaine jugé pertinent. Le certificat en philanthropie et la certification CFRE sont des atouts;
  • Minimum de 7 années d’expérience en développement philanthropique et principalement en dons majeurs;
  • Réalisations éprouvées en levée de fonds avec de grands donateurs et en gestion d’un portefeuille de plusieurs millions $ en mode fidélisation;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’une équipe performante, employés, syndiqués – un atout;
  • Expérience à naviguer dans un contexte organisationnel hiérarchique et complexe auprès de plusieurs parties prenantes;
  • Maîtrise des logiciels de collecte de fonds (Raiser’s Edge – un atout).
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Seuls les fichiers PDF et Word (max. 5 Mo) sont acceptés.
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