Direction principale ou Vice-présidence-3538

Exponentiel, c’est un allié digne de confiance et empathique pour les chefs d’entreprise et les leaders de notre société qui veulent faire une différence durable en obtenant des résultats qui vont plus loin. Leur objectif ultime, c’est d’aider leurs clients, leurs employés et leurs partenaires à atteindre un plus haut niveau de réussite, tout en générant un plus grand bien-être pour tous.

L’équipe Exponentiel, c’est un clan qui fait les choses autrement. En plus d’être une agence réputée de communication et relations publiques, ils sont avant tout un clan tricoté serré qui aime tisser des relations étroites avec tout son entourage. Ils cultivent la curiosité d’écouter, le plaisir de réfléchir à plusieurs têtes, et l’audace de poser des questions qui remettent en question.

Le rôle

En tant que leader au sein de l’équipe, il.elle devra faire preuve de dynamisme et d’écoute et avoir une bonne tête stratégique, tout en appuyant les associés pour façonner le futur de l’agence et la gestion d’une équipe performante.

Les incontournables

• Baccalauréat en sciences politiques, communication, relations publiques, journalisme et/ou dans un autre domaine connexe ;
• Minimum de 15 années d'expérience en affaires publiques, responsabilité sociale d'entreprise, en communication corporative, en relations gouvernementales, en relations médias et/ou en journalisme ;
• Force en rédaction de plans de communications et de recommandations stratégiques, en plus d'avoir des réalisations éprouvées en réalisation dans des contextes aussi bien de grande entreprise, PME ou OBNL ;
• Compréhension exceptionnelle et démontrée de l'impact de la stratégie de communication et de l'exécution des activités sur les objectifs d'affaires et la création de valeur au sein des organisations ;
• Expérience à conseiller et influencer différentes parties prenantes en ayant le courage de partager ses idées ;
• Intérêt marqué pour le monde des affaires, le développement durable et la responsabilité sociale des organisations, ainsi que l'actualité;
• Aptitudes en gestion d'équipe, en coaching et mentorat de coéquipiers;
• Aptitudes en organisation du travail, gestion de projets, gestion de la rentabilité d'un compte client/budget ;
• Expérience en développement des affaires et/ou implication sur un CA, un solide atout ;
• Excellentes capacités de rédaction, maîtrise exceptionnelle du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.