Chef.fe de la philanthropie-3437

Amnistie internationale est un mouvement mondial de femmes et d’hommes qui militent pour le respect des droits humains. Amnistie internationale Canada francophone est la section qui représente tous les francophones du Canada.

Rejoindre Amnistie internationale, c’est rejoindre une équipe mondiale qui s’applique à faire de son lieu de travail un endroit inclusif, divers et équitable. AICF valorise la diversité et œuvre de façon continue à devenir un organisme véritablement inclusif, équitable et antiraciste.

Le rôle

Relevant de la direction des opérations, la personne au développement philanthropique, partenariats, dons majeurs et planifiés a la responsabilité de développer, planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des stratégies et plans d’activités de développement philanthropique, conformément aux orientations stratégiques et aux objectifs de la section.

Elle assume, en outre, l’entière responsabilité de la stratégie des dons majeurs et planifiés, et de sa mise en œuvre. Dans une volonté d’accroître les revenus de la section, la personne titulaire du poste développe et identifie les opportunités de financement. Elle élabore et met en œuvre des stratégies de développement et de diversification des revenus tout en assurant la mise en place et le respect de politiques, de procédures et de mécanismes de fonctionnement adéquats.

Elle appuie la directrice des opérations dans la coordination du travail de l’équipe de collecte de fonds, et assure un rôle d’expertise auprès de la direction générale. Elle collabore à la planification stratégique et participe à certaines réunions du comité de direction.

Les incontournables

• Diplôme universitaire en gestion, marketing, communication, RP, philanthropie, ou expérience équivalente ;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience en développement philanthropique dans un poste à responsabilité incluant la responsabilité de la stratégie ;
• Expérience en création d'une planification globale, coordination et mise en oeuvre de collecte de fonds ;
• Connaissance approfondie des techniques et méthodes de collecte de fonds: dons majeurs et planifiés, événements, partenariats, dons institutionnels ;
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles ;
• Très bonne connaissance des milieux philanthropique et des affaires ;
• Posséder un vaste réseau de contacts ;
• Aptitudes en gestion des RH et financière.