Direction partenariats corporatifs – 3595

La Fondation de l’Institut de Cardiologie de Montréal recueille et administre des fonds pour soutenir la recherche, la prévention, les soins et l’enseignement prodigués par l’Institut de Cardiologie de Montréal.

Nous encourageons ainsi l’excellence d’un centre de calibre international au service de la communauté montréalaise, québécoise, canadienne et mondiale, et lui permettons d’accomplir pleinement sa mission de combattre les maladies cardiovasculaires, première cause de mortalité au monde.

Le rôle

Relevant du directeur général de la Fondation, la personne a pour mandat d’atteindre les objectifs de dons et de partenariats en provenance d’entreprises de tous les secteurs économiques. La personne recherchée possède une connaissance approfondie des défis d’affaires des entreprises, une très bonne connaissance de la philanthropie ainsi que des tendances en lien aux responsabilités sociales des entreprises (RSE). Elle est reconnue comme un leader-collaboratif, pour son approche centrée sur les partenaires et pour la qualité exceptionnelle de ses relations interpersonnelles.

Cette personne est appuyée par toute l’équipe de la Fondation et contribue de façon substantielle au rayonnement de la réputation d’excellence de l’ICM et de sa Fondation en matière de développement et de relations avec les grands donateurs.

Les incontournables

• Diplôme d’études supérieures dans une discipline appropriée;
• Plus de 10 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience en gestion de programmes de ventes, de partenariats, de collecte de fonds et bonne compréhension des commandites;
• Expérience pour élaborer, présenter et conclure des propositions de partenariats d’envergure et complexes;
• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Habiletés requises;
• Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités;
• Pensée stratégique, sens des valeurs et éthique de travail irréprochable;
• Calibre supérieur à travailler en équipe;
• Excellent jugement, discrétion et respect de la confidentialité;
• Initiative et mobilisation;
• Excellentes aptitudes pour communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Attitude positive, constructive, d’esprit d’équipe orientée sur l’action et les résultats.