Groupe Alesco
Le groupe Alesco est un joueur québécois bien établi dans le financement spécialisé, qui regroupe trois divisions complémentaires : Finova, Alterfina et Track. Avec une équipe d’environ 125 employés, l’organisation combine la solidité d’une PME structurée et l’agilité d’une entreprise entrepreneuriale. Sa réputation repose sur une santé financière solide, une gouvernance engagée et une vision axée sur la croissance durable.
Depuis sa création, Alesco a construit son développement autour du crédit aux particuliers, en cultivant une approche accessible et pragmatique. Aujourd’hui, le groupe se projette dans une nouvelle phase : consolider ses assises tout en accélérant son expansion.
Le.la directeur.rice ressources humaines relèvera du vice-président, services corporatifs, et collaborera étroitement avec les directeurs généraux des unités d’affaires ainsi qu’avec tous les gestionnaires. Le rôle est central dans une organisation en croissance, où les priorités RH exigent à la fois une vision stratégique et une forte capacité d’exécution.
Dans ce contexte PME, la personne doit savoir allier réflexion et action, tout en évoluant dans un environnement où les processus doivent être structurés progressivement. La proximité avec les opérations, les équipes et les gestionnaires est essentielle.
La contribution attendue est structurante, pragmatique et orientée vers des résultats concrets. Il s’agit d’un poste de direction qui influence les décisions organisationnelles tout en demeurant présent sur le terrain pour assurer la cohérence et l’efficacité des pratiques RH dans l’ensemble du Groupe Alesco.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
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