Directeur.rice général.e

Cité des Retraités N.D.F. Inc

Niveau Exécutif
Lieu Rosemont–La Petite-Patrie, Montréal
Formule Présentiel
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L’organisation

Fondée en 1977, La Cité des Retraités est un organisme sans but lucratif (OSBL) d’habitation situé dans le quartier Rosemont–La Petite-Patrie à Montréal. Elle offre à une clientèle de personnes aînées autonomes à revenu modeste des logements abordables, sécuritaires et chaleureux, favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie. Son complexe résidentiel, composé de 313 à 323 unités, propose différents types d’appartements ainsi qu’une gamme de services et de commodités adaptés (restauration, espaces communs, programmation d’activités sociales et récréatives). Guidée par des valeurs de respect, de discrétion, de bienveillance et de fierté, l’organisation mise sur l’engagement de son personnel, de ses bénévoles et de son conseil d’administration pour préserver son statut de joyau historique et offrir un milieu de vie humain et stimulant.

Le rôle

Relevant directement du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique et opérationnel de La Cité des Retraités. Elle est responsable de la saine gestion de l’organisation, de la mobilisation des ressources humaines et financières, ainsi que de la mise en œuvre des orientations retenues par le conseil d’administration.

Dans un contexte de transformation, la personne titulaire du poste doit agir comme un bâtisseur, capable de transformer les réflexions en actions concrètes. Elle devra définir une vision claire pour l’évolution de l’organisation, identifier des pistes d’amélioration et développer des partenariats, notamment avec le CIUSSS, afin de bonifier l’accompagnement offert aux résidents et favoriser leur maintien dans un milieu de vie sécuritaire et stimulant.

La direction générale devra également assurer une collaboration étroite avec le conseil d’administration en préparant les dossiers stratégiques, formulant des recommandations et assurant le suivi des décisions. Elle sera appelée à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, à clarifier les attentes et à favoriser un environnement de travail collaboratif, responsabilisant et axé sur l’amélioration continue.

La tête recherchée
  • Diplôme universitaire en administration, gestion, santé, services sociaux, travail social ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Un minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction générale ou de haute direction au sein d’organisations à vocation sociale, communautaire, résidentielle ou de santé;
  • Réalisations éprouvées à la direction d’une résidence pour aînés ou d’un organisme communautaire offrant des services intégrés;
  • Expérience démontrée en gestion du changement et en transformation organisationnelle dans des contextes de croissance, d’adaptation ou de modernisation des services;
  • Expérience en gestion de partenariats stratégiques avec des institutions publiques (CIUSSS, RAMQ, etc.);
  • Expérience de collaboration avec un conseil d’administration et maîtrise des principes de saine gouvernance;
  • Connaissances en matière de financement public et de subventions pour les organismes sans but lucratif;
  • Connaissance du cadre réglementaire applicable aux résidences pour aînés au Québec;
  • Expérience en gestion financière et budgétaire d’un organisme à vocation sociale;
  • Expérience en animation et mobilisation de bénévoles et de résidents dans un milieu de vie communautaire.
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