Conseiller.ère médias sociaux

La tête recherchée

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de comptes de médias sociaux B2B, avec une capacité démontrée à exploiter efficacement les ressources internes (équipes ventes, marketing et experts métiers) afin de maximiser la portée de la marque et de bâtir une communauté engagée de clients et de prospects;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, permettant la création de contenu stratégique et un engagement efficace auprès d’audiences diversifiées dans les deux langues;
• Expertise approfondie en médias sociaux, incluant une solide compréhension des principales plateformes (LinkedIn), de leurs fonctionnalités, outils d’analyse, algorithmes et meilleures pratiques du secteur;
• Capacité avérée à développer et exécuter une stratégie de contenu cohérente, alignée sur les objectifs d’affaires et l’identité de marque, et adaptée aux différents publics cibles tout au long du parcours client;
• Excellentes compétences rédactionnelles et créatives, avec l’aptitude à produire des contenus convaincants (texte, visuels, formats engageants) favorisant la notoriété, l’engagement et la génération de leads;
• Expérience dans la création et l’entretien de communautés en ligne, en mettant l’accent sur des interactions significatives;
• Capacité à utiliser les outils d’analyse des grandes plateformes de médias sociaux, à interpréter les données de performance, à produire des rapports clairs et à formuler des recommandations basées sur les résultats;
• Habileté à collaborer efficacement en contexte transversal, avec la capacité d’identifier et de mobiliser les bons intervenants internes afin d’assurer l’alignement des initiatives sur les médias sociaux avec les stratégies marketing et commerciales globales;
• Approche proactive et orientée solutions, démontrant une capacité à prioriser, à gérer plusieurs initiatives simultanément et à s’adapter rapidement à l’évolution des plateformes, des tendances et des besoins d’affaires.