Conseiller.ère, communications internes

Garda World

Niveau Professionnel

Lieu Ville

Formule Hybride

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L’entreprise

GardaWorld est un chef de file mondial des services de sécurité, de la gestion intégrée du risque, et des solutions de gestion de valeurs, et compte à son emploi plus de 132 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués. Propulsée par une infatigable culture entrepreneuriale ainsi que ses valeurs d’intégrité, de vigilance, de confiance et de respect, GardaWorld propose des solutions de sécurité et de technologie sophistiquées et sur mesure, avec une approche hautement collaborative qui assure une excellence soutenue dans sa prestation de services. Consciente de l’importance de la sécurité dans la bonne conduite des affaires et la sûreté des collectivités, GardaWorld s’engage en faveur de la bonne gouvernance, du professionnalisme, et du bien-être de tous. Forte d’une réputation bien méritée, GardaWorld est fière d’être le partenaire de sécurité de longue date de nombreuses marques réputées, sociétés du Fortune 500, et agences gouvernementales.

Le rôle

En tant que conseiller en communication interne, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces visant à impliquer et à informer nos employés, à favoriser une culture organisationnelle positive et à aligner les équipes sur nos objectifs commerciaux. Le candidat idéal possède une solide expérience en matière de communication interne, d’excellentes compétences en communication écrite et orale et une connaissance approfondie des canaux et tactiques de communication efficaces.

La tête recherchée

Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq ans d’expérience en communication interne, en communication avec les employés ou dans des fonctions connexes, de préférence dans un environnement d’entreprise.
Fortes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de créer un contenu clair, concis et convaincant pour divers publics.
Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies et de plans de communication interne, y compris la création de contenu, la gestion des canaux et les initiatives d’engagement des employés.
Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de nouer des relations, de collaborer et d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
Maîtrise de l’utilisation de divers outils et plateformes de communication, y compris les systèmes intranet, les logiciels de marketing par courriel et les solutions d’affichage numérique.
Esprit créatif et innovant, avec la capacité de penser stratégiquement et de proposer de nouvelles idées afin d’améliorer l’efficacité de la communication interne.
Fortes compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer des priorités multiples, de respecter les délais et de fournir un travail de grande qualité.
Connaissance des pratiques et méthodologies en matière d’engagement des employés, et capacité à les appliquer pour améliorer les efforts de communication interne.
Expérience des outils de sondage et de l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des communications et recueillir les rétroactions des employés.
Très bonne connaissance de Sharepoint
Souci du détail, bonne organisation et esprit d’initiative.