L’entreprise
Rejoindre Amnistie internationale, c’est rejoindre une équipe mondiale qui s’applique à faire de son lieu de travail un endroit inclusif, divers et équitable. Amnistie internationale Canada francophone valorise la diversité et œuvre de façon continue à devenir un organisme véritablement inclusif, équitable et antiraciste. L’organisation encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, en situation de handicap, de la communauté LGBTI, et des jeunes. Indépendants de toute idéologie politique, de tout intérêt économique et de toute religion, aucun gouvernement n’échappe à la vigilance d’Amnistie internationale.
Le rôle
Relevant de la directrice générale, la personne en poste a pour mandat d’élaborer et de mettre en œuvre les communications stratégiques publiques, gouvernementales, et médias, tant sur d’une perspective nationale que mondiale. Elle est la garante de l’image de marque, de sa visibilité et de sa notoriété et doit collaborer avec la coordonnatrice communication et marketing.
La tête recherchée
Communication institutionnelle stratégique
- Être le ou la garante de l’image de marque et de la visibilité institutionnelle.
- Proposer et déployer les stratégies et activités de communication nécessaires afin d’assurer le plus grand impact dans la réalisation de la planification stratégique.
- Évaluer l’efficacité des stratégies mises en place et assurer la production des bilans périodiques.
- Identifier les opportunités de partenariats intéressants.
- Coordonner, rédiger et/ou réviser la production de matériel promotionnel et divers contenus destinés aux publics internes et externes.
- Organiser ou participer à l’organisation d’événements.
Affaires publiques et gouvernementales
- Conseiller et appuyer la directrice générale en matière de communication stratégique, publique et gouvernementale.
- Assurer une présence d’AICF et de la directrice générale sur diverses tribunes et/ou auprès d’interlocuteurs stratégiques.
- Élaborer ou participer à l’élaboration des mémoires, correspondances, prises de position et communiqués publics.
- Analyser ou collaborer à l’analyse de projets de lois ou règlements.
- Assurer des liens continus avec les cabinets ministériels tant à Québec qu’à Ottawa.
- Organiser une vigie sur les actualités politiques reliées aux enjeux stratégiques.
- Agir à l’occasion en tant que représentant·e d’AICF lors d’événements ou de consultations.
Relations médias
- Assurer une vaste et constante présence médiatique d’AICF et de la directrice générale, à travers le Canada.
- Développer et entretenir des relations proactives avec les médias et en mesurer les retombées.
- Assurer la coordination des médias pour les entrevues et les conférences de presse.
- Mettre en œuvre des stratégies visant à assurer la visibilité médiatique des événements d’AICF.
- Répondre aux demandes d’information.
Communications numériques et médias sociaux
En collaboration avec la Coordonnatrice communications et marketing :
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer l’atteinte des objectifs fixés visant à mesurer l’impact des activités d’AICF sur les médias sociaux.
- Assurer que la présence d’AICF sur toutes ses plateformes numériques soit signifiante et impactante, de qualité et conforme à l’image de marque.
Autres tâches
- Participer aux réunions d’équipe et de l’ensemble du personnel.
- Coordonner ou participer à des comités.
- Collaborer à la révision du plan stratégique d’AICF, lorsque nécessaire.
- Toute autre tâche connexe ou demandée par la directrice générale.
- Une disponibilité accrue est parfois nécessaire en dehors des heures normales de travail.
