Confidentiel
Cette entreprise du secteur immobilier, reconnue pour ses services de gestion, de développement et de construction, se distingue par une culture profondément ancrée dans ses façons de faire, fondée sur des valeurs d’humanité, de dévouement et d’excellence, et par une approche axée sur la qualité de vie et la collaboration d’équipes engagées et proactives.
Relevant la présidence, la personne occupant le rôle de vice-président.e des ressources humaines jouera un rôle essentiel dans le développement des ressources humaines de l’organisation en dirigeant et orientant la stratégie et les opérations en matière de ressources humaines (projets, programmes, culture).
Avec sa solide expertise en opérationnalisation de projets RH, en relations de travail et en développement organisationnel, elle pilotera les transformations au sein de l’entreprise.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
En savoir plus
