Gestionnaire, communications internes

Garda World

Niveau Professionnel
Lieu Ville Saint-Laurent
Formule Hybride
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L’entreprise

GardaWorld est un chef de file mondial des services de sécurité, de la gestion intégrée du risque, et des solutions de gestion de valeurs, et compte à son emploi plus de 132 000 professionnels hautement qualifiés et dévoués.

Propulsée par une infatigable culture entrepreneuriale ainsi que ses valeurs d’intégrité, de vigilance, de confiance et de respect, GardaWorld propose des solutions de sécurité et de technologie sophistiquées et sur mesure, avec une approche hautement collaborative qui assure une excellence soutenue dans sa prestation de services.

Consciente de l’importance de la sécurité dans la bonne conduite des affaires et la sûreté des collectivités, GardaWorld s’engage en faveur de la bonne gouvernance, du professionnalisme, et du bien-être de tous. Forte d’une réputation bien méritée, GardaWorld est fière d’être le partenaire de sécurité de longue date de nombreuses marques réputées, sociétés du Fortune 500, et agences gouvernementales.

Le rôle

 Sous la responsabilité du gestionnaire principal, communications internes, la personne en poste aura à diriger une équipe talentueuse de professionnels de la communication. En collaboration avec son gestionnaire, le titulaire du poste devra rédiger des messages clairs, cohérents et convaincants qui favorisent l’engagement des employés et soutiennent les initiatives de changement organisationnelle

Il s’agit d’une opportunité unique pour un leader entrepreneurial qui a fait ses preuves en matière de communications internes, qui est bilingue (français et anglais) et qui a une compréhension approfondie des divers canaux et tactiques de communications.

La tête recherchée
  • Baccalauréat en communication, journalisme ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des communications (planification stratégique) (dans un contexte international (B2B) à hautes sensibilités culturelles et politiques, un atout);
  • Expérience en gestion d’équipe et en gestion de partenaires externes (agences, pigistes);
  • Réalisations éprouvées en élaboration de stratégies de communications internes dans un contexte en constante évolution/transformation (expérience en communications externes, un atout);
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec tact et persuasion, en adaptant le style et le contenu du message en fonction des différents interlocuteurs et décideurs;
  • Maîtrise d’outils de communications divers (Microsoft Office, y compris SharePoint, Viva Connections et Viva Engage);
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais.

 

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