Directrice générale

Maison Secours aux Femmes

Niveau Exécutif
Lieu Montréal
Formule Présentiel
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L’entreprise

Fondée en 1983, la Maison Secours aux Femmes de Montréal Inc., un organisme sans but lucratif, a pour mandat d’héberger et d’aider les femmes ainsi que leurs enfants victimes de violence conjugale. La MSF offre des services d’hébergement, d’accompagnement et de sensibilisation afin de venir en aide à toutes les femmes qui en ont besoin, quelles que soient leur origine, leur culture ou leurs croyances. Maison Secours aux Femmes de Montréal s’appuie sur des valeurs de respect de l’autonomie, de la diversité, de la solidarité et de la justice sociale.

Le rĂ´le

Relevant du conseil d’administration, la directrice générale exerce un leadership transformationnel et bienveillant axé sur la mobilisation des équipes. Elle assure la saine gestion et le bon fonctionnement de la maison d’hébergement. Elle assume la responsabilité de l’ensemble des opérations courantes de l’organisme, notamment l’administration, le financement, la comptabilité, la gestion des ressources humaines et matérielles ainsi que l’entretien de l’immeuble.

Elle contribue activement au dĂ©veloppement organisationnel, Ă  la mobilisation des parties prenantes et Ă  la mise en Ĺ“uvre des orientations stratĂ©giques adoptĂ©es par le conseil d’administration. Elle veille Ă  la qualitĂ© et Ă  l’efficacitĂ© des services offerts, tout en assurant une gestion rigoureuse et optimale des ressources. Elle travaille en Ă©troite collaboration avec la coordonnatrice clinique afin de garantir la qualitĂ© de l’intervention et la complĂ©mentaritĂ© des actions de l’organisme.

La tête recherchée
  • DiplĂ´me universitaire de 1er cycle en administration, en dĂ©veloppement communautaire ou dans un domaine connexe, ou combinaison Ă©quivalente de formations et d’expĂ©riences jugĂ©es pertinentes;
  • PossĂ©der plus de 6 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente en gestion d’un organisme communautaire ou toute expĂ©rience significative en lien avec le poste (idĂ©alement en maison d’hĂ©bergement);
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux liĂ©s Ă  la violence conjugale;
  • Possède une bonne connaissance en intervention fĂ©ministe;
  • Connaissances en matière de gestion financière, incluant l’établissement de budgets, les prĂ©visions, la comptabilitĂ©;
  • ExpĂ©rience en gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, mobilisation);
  • ExpĂ©rience en gestion et des ressources matĂ©rielles et l’entretien d’immeuble (un atout);
  • ExpĂ©rience en gouvernance et en relations avec un conseil d’administration (suivis, tableaux de bord, rapports, etc.);
  • MaĂ®triser les outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint, Sage et autres logiciels pertinents;
  • Faire preuve d’une expĂ©rience interculturelle et d’une sensibilitĂ© aux rĂ©alitĂ©s diversifiĂ©es, de solides atouts;
  • Connaissance de l’anglais et d’une troisième langue, un atout.
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