Directeur.rice générale

CAB – Iberville (Centre d’action bénévole)

Niveau Exécutif

Lieu St-Jean-sur-Richelieu

Formule Hybride

Postulez maintenant

L’entreprise

Depuis plus de 55 ans, le Centre d’action bénévole (CAB) Iberville est un pilier de la communauté locale, offrant des services essentiels aux aîné·e·s, aux familles et à toute personne dans le besoin. Fort d’une solide réputation, le CAB a connu une croissance importante au cours des dernières années, doublant ses effectifs et son budget tout en mobilisant plus de 225 bénévoles. L’organisme se distingue par un climat humain, une ambiance inclusive et une approche sans jugement, ce qui en fait un lieu fortement apprécié de la communauté.

Le rôle

Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale assure la gestion globale de l’organisme, tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Elle est responsable de la planification, du développement, de la supervision des ressources humaines, de la gestion financière, de la gouvernance, des communications et des relations avec les bailleurs de fonds. Elle incarne la mission du CAB, veille à la qualité des services et agit comme figure de proue auprès des partenaires, des bénévoles et de la communauté.

La tête recherchée

Diplôme d’études universitaire en administration, en gestion et/ou dans un domaine connexe;
Un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’organismes sans but lucratif et/ou dans un rôle de gestion impliquant plusieurs parties prenantes;
Expérience en gestion d’équipe;
Expérience dans l’établissement de liens et la collaboration avec un large éventail d’intervenants et parties prenantes (ex.: bénévoles, table de concertation, instances gouvernementales, etc.);
Connaissances en matière de gestion financière, y compris en ce qui a trait à l’établissement de budgets, aux prévisions, à la tenue de la comptabilité et au développement des ressources;
Expérience préalable en maintien et en développement de financement (philanthropie, levées de fonds, donateurs, subventions, etc.);
Expérience en gouvernance et relations avec un conseil d’administration (suivis, tableaux de bord, rapport, etc.);
Expérience dans l’identification et l’exécution d’initiatives de développement des services;
Expérience en relations publiques (prise de parole en public, relations avec les médias);
Expérience en gestion des opérations d’une infrastructure (gestion d’un bâtiment, rénovations, etc.).