Directeur.rice général.e contenu et performance des réseaux régionaux

Cogeco Média

Niveau Exécutif
Lieu Flexible
Formule Hybride
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L’entreprise

Cogeco Média, filiale de Cogeco fondée en 1957 par Henri Audet, est un acteur majeur du paysage radiophonique québécois. Elle exploite 21 stations de radio, dont le 98.5 à Montréal, FM93 à Québec et les stations du réseau Rythme, rejoignant près de 5 millions d’auditeurs chaque semaine. Elle détient aussi Cogeco Nouvelles, la plus grande agence d’information radiophonique privée au Québec. Sa division Cogeco Force Radio offre aux annonceurs un réseau puissant de stations partenaires et des services intégrés en publicité, recherche et créativité média.

Le rôle

Le ou la directeur.rice général.e est responsable de la performance stratégique des stations régionales de radio parlées et musicales à travers le Québec. Il ou elle est à la tête d’une équipe de directeurs régionaux et la personne collaborera avec les vice-présidents des stations ainsi que les directeurs généraux des régions.

Les stations de radio sont réparties à travers différentes régions du Québec: Saguenay, Lac St-Jean, Québec, Trois-Rivières, Sherbrooke, Laurentides et Gatineau. Ce rôle clé vise à optimiser la performance globale des stations, tant sur le plan financier que sur celui de la programmation, en veillant à la fois à l’ancrage local et à l’intégration cohérente avec le contenu réseau des stations mères. Le titulaire du poste supervisera directement les directeurs généraux régionaux et collaborera étroitement avec l’équipe de direction pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Ce rôle clé exige une collaboration étroite avec les vice-président des stations parlées et musicales, les directeurs généraux des régions ainsi qu’une capacité à allier vision stratégique, sens du contenu, gestion de la performance et compréhension des dynamiques locales.

La tête recherchée
  • Baccalauréat en administration des affaires ou un autre diplôme équivalent;
  • Expérience en gestion de stations de radio ou de réseaux médias régionaux, idéalement dans un contexte multi-stations ou réseau;
  • Fortes compétences en gestion d’équipe, coordination de projets et suivi de performance;
  • Connaissance approfondie du marché médiatique québécois;
  • Expérience en gestion des ressources humaines et opérationnelles;
  • Bonne connaissance des réalités régionales québécoises;
  • Expérience en gestion du changement ou de transformation;
  • Avoir une expérience de travail multi-régions;
  • Expérience en journalisme.
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