Directeur.rice général.e

Wapikoni

Niveau Exécutif
Lieu Montréal
Formule Hybride
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L’entreprise

Le Wapikoni est une organisation unique en son genre qui offre un espace d’expression et de création aux personnes autochtones. Par le biais de la création audiovisuelle, le Wapikoni contribue depuis 20 ans au développement personnel, créatif et professionnel des membres des Premiers Peuples et à l’affirmation de leurs communautés.

Depuis 2004, le Wapikoni compte une réalisation de plus de 920 créations musicales, au delà de 1400 courts-métrages de tous genres et plus de 240 prix et mentions décernés à son collectif d’artistes.

Chaque année, quelques films réalisés dans le cadre de leurs Studios mobiles etvirtuels sont choisis pour faire partie de leur sélection annuelle. Ces films se démarquent par leur qualité cinématographique, narrative et leur universalité.

Le rôle

En tant que directeur.trice général.e de Wapikoni, vous serez responsable de la gestion globale de l’organisation, de la mise en œuvre de sa mission, et du développement stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration, les équipes internes, ainsi qu’avec les partenaires communautaires et institutionnels.

La tête recherchée
  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent (sciences politiques, administration publique, programmes en droits humains ou en politiques autochtones, etc.) ou expérience professionnelle et bénévole équivalente;
  • Au moins 5 années d’expérience en gestion d’OBNL, idéalement dans un environnement culturel ou communautaire;
  • Minimum de 3 années d’expérience en gestion et gestion (gestion de la performance et l’amélioration des compétences de l’équipe);
  • Connaissances en matière de gestion financière (budgets, prévisions, comptabilité, reddition de comptes, processus, opérations);
  • Expérience en recherche de financement (commandites, subventions, partenariats financiers, levée de fonds, etc.);
  • Expérience en gouvernance (réunion de CA, suivis, tableaux de bord, rapports, etc.);
  • Expérience en relations publiques (prise de parole en public, représentation, relations avec les médias, relations gouvernementales);
  • Expérience dans l’identification et l’exécution d’initiatives de développement des services;
  • Bonne connaissance du secteur culturel;
  • Bonne connaissance des enjeux et des réalités des Premiers Peuples, et un fort engagement envers leur épanouissement culturel et social.
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