Directeur.rice général.e

Ordre des hygiénistes dentaires du Québec

Niveau Exécutif
Lieu Montréal
Formule Hybride
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L’entreprise

Fondé en 1974, à la suite de l’adoption du Code des professions et de la Loi sur les hygiénistes dentaires, l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ) a officialisé la reconnaissance de la profession au Québec. Sa création visait à encadrer et à réglementer la pratique de l’hygiène dentaire, dans une optique de protection du public.

Depuis 50 ans, l’Ordre joue un rôle clé dans l’évolution de la profession, en soutenant notamment l’autonomie professionnelle des hygiénistes dentaires, leur contribution à la prévention et à la santé publique, ainsi qu’en défendant leur place dans un système de santé accessible et centré sur les patients.

Sa mission principale demeure la protection du public, en veillant à la compétence, à l’intégrité et à la qualité des services offerts par les hygiénistes dentaires.

En 2024, l’OHDQ regroupe plus de 7 000 membres à travers le Québec. Ces professionnels exercent dans une variété de milieux : cliniques dentaires, écoles, établissements de santé, services communautaires, et, depuis les plus récentes avancées législatives, en pratique autonome.

Le rôle

Le.la directeur.rice général.e de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec agit comme chef de la direction et principal responsable de l’administration de l’organisation. Il ou elle assure la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration, veille à la gestion efficace des ressources humaines, financières et opérationnelles, et garantit que les activités de l’Ordre sont alignées sur sa mission de protection du public.

La direction générale joue également un rôle de représentation stratégique auprès des partenaires, du réseau professionnel et des instances gouvernementales, tout en soutenant l’évolution de la profession et la croissance du membership.

La tête recherchée
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle, MBA un atout;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en direction générale avec reddition de compte à un conseil d’administration idéalement dans un OBNL;
  • Expérience ou potentiel reconnu en gestion 360 degrés :
    • Gestion financière et administration (analyse de rentabilité, suivis budgétaires, etc.);
    • Gestion d’équipe (grande force à mobiliser/gérer une équipe);
    • Communication et relations publiques (rédaction, rayonnement, relations gouvernementales et/ou avec les membres, gestion d’enjeux);
    • Technologies de l’information;
    • Planification stratégique (de la réflexion à la mise en oeuvre).
  • Forte compréhension des notions de gouvernance et expérience de collaboration avec un C.A.;
  • Atouts :
    • Expérience et/ou connaissance du secteur professionnel;
    • Détenir une formation universitaire du second cycle en administration;
    • Être membre d’un ordre professionnel ou un administrateur agréé.
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