Directeur.rice général.e

Office municipal d'habitation de Trois-Rivières

Niveau Exécutif

Lieu Trois-Rivières, Québec

Formule Présentiel

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L’entreprise

Avec son parc immobilier d’envergure de plus de 1 700 logements, l’Office municipal d’habitation de Trois-Rivières (OMHTR) est un incontournable dans le domaine de l’habitation sociale. Par sa mission humaine et valorisante, l’organisation lutte contre la pauvreté, favorise l’inclusion sociale et la remise en mouvement de ses locataires, permet la revitalisation de quartiers et contribue à la vie sociale, communautaire et économique, et ce, depuis maintenant 55 ans.

Le rôle

Relevant du Conseil d’administration, le.la directeur.trice général.e assurera la gestion globale de l’OMHTR, en s’appuyant sur des principes de responsabilisation, d’imputabilité, de développement durable et d’accompagnement social. Il.elle veillera au bon fonctionnement et au développement de l’organisme, dans le respect des normes et règlements de la Société d’habitation du Québec ainsi que de ceux propres à l’OMHTR.

La tête recherchée

• Expérience en gestion d’organisations ou de projets dans des secteurs tels que l’habitation, l’économie sociale, le développement communautaire, l’urbanisme, la construction, le génie civil ou tout autre domaine connexe;

• Réalisations concrètes en développement et gestion de projets, idéalement dans le domaine de l’habitation, du développement communautaire ou de l’économie sociale;

• Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’habitation sociale et une compréhension générale du secteur immobilier (construction, rénovation, entretien) sont des atouts;

• Habileté en service à la clientèle et connaissance du milieu de l’habitation sociale, incluant la connaissance des normes et réglementations du milieu, un solide atout;

• Expérience avec la gestion et la reddition de compte des instances gouvernementales;

• Compréhension de la gouvernance d’un conseil d’administration et de la gestion d’une société publique;

• Expérience de gestion générale (finances, ressources humaines, technologie, service à la clientèle, communication, etc.);

• Expérience de gestion d’équipe de directions et d’employés syndiqués.

Présidence et direction générale