Directeur.rice du laboratoire

Groupe Vision New Look

Niveau Cadre
Lieu Montréal (Ville Saint-Laurent)
Formule Présentiel
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L’entreprise

Groupe Vision New Look est reconnu comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada. L’entreprise met en avant des valeurs essentielles telles que la transparence, l’ambition, le respect et la responsabilisation.

Le groupe compte sur un réseau impressionnant de près de 500 magasins, dont 423 au Canada et 69 aux États-Unis. Depuis 2013, sous la direction de son équipe actuelle, l’entreprise a connu une croissance spectaculaire, notamment par l’acquisition de nouvelles implantations.

Le rôle

Le titulaire de ce poste est responsable de planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler les activités reliées au laboratoire, en vue de réaliser les objectifs de service et d’efficacité à court et moyen terme. Il analyse les dysfonctionnements dans une démarche d’amélioration continue. Il réalise des études et établit des programmes prévisionnels de production à moyen et à long terme, et construit des indicateurs d’activités pour optimiser le service : temps de livraison et efficacité, coût de production.

La tête recherchée
  • Baccalauréat en génie mécanique, industriel, maintenance ou tout autre domaine pertinent. Formation en gestion (MBA), un solide atout;
  • Plus de 3 années d’expérience dans un poste de direction d’ampleur similaire (150 employés) dans un secteur manufacturier de précision reconnu pour son excellence opérationnelle;
  • Réalisations éprouvées en implantation d’une culture de Lean Management (efficacité opérationnelle et création de valeur pour le client) ayant généré des résultats probants;
  • Réalisations éprouvées en implantation de nouvelles technologies (logiciels et équipements);
  • Compréhension théorique de la production et de la logique d’approvisionnement;
  • Maîtrise de la gestion financière d’une chaîne de production et des KPI, des budgets jusqu’à 50 millions CAD/an;
  • Expérience de gestion d’une équipe performante, jusqu’à 150 employés, dont des gestionnaires;
  • Gestion stratégique d’un centre de distribution à haut rendement opérationnel, un solide atout.
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