Directeur.rice du laboratoire

Groupe Vision New Look

Niveau Cadre
Lieu Montréal (Ville Saint-Laurent)
Formule Présentiel
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L’entreprise

Groupe Vision New Look est reconnu comme l’une des sociĂ©tĂ©s les mieux gĂ©rĂ©es au Canada. L’entreprise met en avant des valeurs essentielles telles que la transparence, l’ambition, le respect et la responsabilisation.

Le groupe compte sur un rĂ©seau impressionnant de près de 500 magasins, dont 423 au Canada et 69 aux États-Unis. Depuis 2013, sous la direction de son Ă©quipe actuelle, l’entreprise a connu une croissance spectaculaire, notamment par l’acquisition de nouvelles implantations.

Le rĂ´le

Le titulaire de ce poste est responsable de planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler les activités reliées au laboratoire, en vue de réaliser les objectifs de service et d’efficacité à court et moyen terme. Il analyse les dysfonctionnements dans une démarche d’amélioration continue. Il réalise des études et établit des programmes prévisionnels de production à moyen et à long terme, et construit des indicateurs d’activités pour optimiser le service : temps de livraison et efficacité, coût de production.

La tête recherchée
  • BaccalaurĂ©at en gĂ©nie mĂ©canique, industriel, maintenance ou tout autre domaine pertinent. Formation en gestion (MBA), un solide atout;
  • Plus de 3 annĂ©es d’expĂ©rience dans un poste de direction d’ampleur similaire (150 employĂ©s) dans un secteur manufacturier de prĂ©cision reconnu pour son excellence opĂ©rationnelle;
  • RĂ©alisations Ă©prouvĂ©es en implantation d’une culture de Lean Management (efficacitĂ© opĂ©rationnelle et crĂ©ation de valeur pour le client) ayant gĂ©nĂ©rĂ© des rĂ©sultats probants;
  • RĂ©alisations Ă©prouvĂ©es en implantation de nouvelles technologies (logiciels et Ă©quipements);
  • ComprĂ©hension thĂ©orique de la production et de la logique d’approvisionnement;
  • MaĂ®trise de la gestion financière d’une chaĂ®ne de production et des KPI, des budgets jusqu’à 50 millions CAD/an;
  • ExpĂ©rience de gestion d’une Ă©quipe performante, jusqu’à 150 employĂ©s, dont des gestionnaires;
  • Gestion stratĂ©gique d’un centre de distribution Ă  haut rendement opĂ©rationnel, un solide atout.
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