COREM
Corem est un centre d’expertise et d’innovations à but non lucratif qui offre aux sociétés minières une gamme de services spécialisés et d’expertises de recherche et développement, afin d’optimiser et développer les procédés clés de traitement de minerais.
Corem travaille étroitement avec ses membres, ses clients et ses partenaires pour améliorer la compétitivité et pour réduire l’impact environnemental par des solutions innovantes.
Ce centre de recherche en traitement de minerais allie usine-pilote, laboratoires et équipement à la fine pointe de la technologie. C’est une organisation en mouvement qui compte près de 140 employés et plus de 20 ans d’innovation.
Relevant du président directeur général, le.la directeur.rice des ressources humaines et du développement organisationnel joue un rôle stratégique au sein de Corem. Cette personne est responsable de développer une culture organisationnelle mobilisatrice, du développement des compétences et du leadership, de soutenir la performance et l’engagement des équipes, tout en assurant le développement de stratégies et en supervisant l’équipe des ressources humaines et de santé et sécurité au travail. Il.elle combine une forte expertise en développement organisationnel avec une solide expérience en relations de travail et en gestion des ressources humaines.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
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