Coordonnateur.rice, personnes et culture, région de Montréal

Les producteurs laitiers du Canada

Niveau Professionnel
Lieu Montréal
Formule Hybride
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L’entreprise

Les Producteurs laitiers du Canada (PLC) sont l’organisme national de politique, de lobbying et de promotion qui représente les producteurs de lait canadiens. Les PLC s’efforcent de créer des conditions stables pour le secteur laitier dans notre pays. Ils cherchent aussi à maintenir des politiques qui favorisent la viabilité de la production laitière canadienne et qui font la promotion des produits laitiers et de leurs bienfaits pour la santé.

Le rôle

Sous la direction de la gestionnaire, personnes et culture, ou de toute autre personne désignée par les producteurs laitiers du Canada (PLC), le coordonnateur ou la coordonnatrice, Personnes et culture, assure la coordination et le soutien administratif de la prestation des principaux programmes, politiques et processus de ressources humaines.

Cette personne est motivée, très organisée, excelle en communication et est capable de mener plusieurs tâches de front lorsque les priorités changent. Elle veille à ce que le service fonctionne efficacement et selon les échéanciers prévus, ce qui comprend, mais sans s’y limiter, des activités comme les communications internes et la conformité législative dans tous les territoires de compétence applicables de l’organisation.

La tête recherchée
  • Baccalauréat ou un diplôme en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine équivalent;
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien ou de coordination des ressources humaines, idéalement avec une exposition à une variété de fonctions de RH;
  • Expérience avec les outils physiques et numériques d’information/de gestion, y compris, mais sans s’y limiter, les systèmes de classement ou d’archivage et les logiciels connexes;
  • Connaissance pratique et bonne compréhension de la législation provinciale et fédérale relative aux questions d’emploi dans les circonstances et territoires de compétence applicables;
  • Expérience de travail dans un organisme à but non lucratif opérant selon un modèle fédéré (un atout);
  • Connaissance de ADP (un atout);
  • Titre professionnel canadien en ressources humaines obtenu ou en cours d’obtention (un atout).
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