Conseiller.ère principal.e au développement philanthropique

Réseau Enfants-Retour

Niveau Professionnel
Lieu Montréal
Formule Hybride
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L’entreprise

Fondé en 1985, le Réseau Enfants-Retour est une organisation sans but lucratif ayant pour mission d’assister les parents dont un enfant est porté disparu et de contribuer, par l’éducation du public, à la diminution des disparitions d’enfants.

Les objectifs de l’organisme sont les suivants :

  • Appuyer et conseiller les familles dont un enfant a été victime d’enlèvement criminel ou parental, ou dont l’enfant a fugué;
  • Collaborer avec les corps policiers, les autorités gouvernementales et les médias afin de retrouver les enfants portés disparus et les ramener à la maison, sains et saufs;
  • Contribuer à prévenir les disparitions, les agressions et l’exploitation d’enfants;
  • Sensibiliser et éduquer différentes clientèles en matière de sécurité personnelle et de prévention des disparitions d’enfants;
Le rôle

Relevant de la directrice générale, la personne en poste est responsable de la conception, de l’élaboration et de l’exécution de stratégies de sollicitation des dons et ses relations avec les donateur.trice.s tout en respectant les orientations philanthropiques de l’organisme. Cette personne contribuera activement à accroître les revenus et à soutenir la croissance de l’organisation.

La tête recherchée
  • Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine relié au mandat (certificat en gestion philanthropique, un atout);
  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
  • Expérience éprouvée en développement philanthropique et collecte de fonds;
  • Expérience à solliciter des donateurs.trices potentiel.le.s;
  • Expérience dans la rédaction de demandes de dons, demandes gouvernementales un atout;
  • Expérience dans la reddition de compte;
  • Expérience à rédiger des rapports d’impact et outils de reconnaissance aux donateurs;
  • Expérience à développer des partenariats commerciaux;
  • Expérience de gestion de projets avec des échéances immuables;
  • Compétences démontrées dans l’utilisation d’un CRM ou son équivalent;
  • Connaissance du monde scolaire et de l’écosystème prévention promotion en saines habitudes de vie (un atout).

 

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