Épisode 7 – La rémunération : levier stratégique

Saviez-vous que 74 % des employés qui acceptent une contre-offre quittent leur entreprise dans l’année. Oui, vous avez bien lu. Une contre-offre n’est souvent qu’une solution temporaire… et coûteuse.

Dans cet épisode, Alexandre X. Comtois, M.Sc (Expérience Employeh! inc.) et Elisabeth Starenkyj (La Tête Chercheuse) accueillent Mélissa Pilon, CRHA, (Rémunération & Co.) experte-conseil en gestion de la rémunération, pour explorer comment transformer la rémunération en levier stratégique.

On y traite :
✔️ Des effets secondaires des contre-offres ;
✔️ Du courage managérial dans les décisions salariales ;
✔️ De la transparence salariale comme facteur d’équité et d’attraction ;
✔️ Et des pratiques pour rendre la rémunération plus agile et humaine.

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