Épisode 05 —Médias sociaux : la face cachée du CV

Saviez-vous que 47 % des chercheurs d’emploi estiment que les recruteurs devraient abandonner l’analyse des médias sociaux pour évaluer leur candidature?

Un chiffre qui soulève une question importante: jusqu’où peut-on (ou doit-on) aller pour comprendre qui est vraiment un candidat?

Dans cet épisode, Elisabeth Starenkyj (La Tête Chercheuse) et Alexandre X. Comtois, M.Sc (Expérience Employeh! inc.) accueillent Stéphane Ethier, consultant en stratégie et chargé de cours à HEC Montréal, pour explorer les médias sociaux comme la face cachée du CV.

On y parle :
✔️ De réputation numérique et de vie privée;
✔️ Des zones grises entre ce qui est public et ce qui devrait rester personnel;
✔️ De cohérence, d’intention et de gestion de son image;
✔️ Et du rôle des employeurs dans l’usage éthique (et légal) de ces informations.

Pour outiller les leaders, gestionnaires et professionnels, La Tête Chercheuse et Expérience Employeh! inc. présentent Parlons chiffres!, un balado éclairant à la croisée des données et des réflexions humaines.

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