Directeur.rice général.e et secrétaire

Ordre professionnel des sexologues du Québec

Niveau Exécutif
Lieu Montréal
Formule Hybride
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L’entreprise

L’Ordre professionnel des sexologues du Québec a été créé en 2013. Régi par le Code des professions, l’OPSQ joue un rôle de premier plan afin d’assurer la protection du public en lien avec la pratique des sexologues. L’OPSQ est fier de contribuer à l’amélioration de la santé sexuelle des Québécoises et Québécois. L’Ordre est aussi responsable de contrôler l’accès à la profession, assure le maintien et le développement des compétences des sexologues et surveille la conformité de leur exercice professionnel.

En plus de son rôle de régulation, l’OPSQ soutient la profession par la délivrance des permis, la surveillance de l’exercice, l’inspection professionnelle et l’accompagnement des membres. Il contribue ainsi à l’image, à la crédibilité et au développement continu de la sexologie au Québec, tout en veillant à offrir aux Québécois·es des services spécialisés de grande qualité, accessibles et sécuritaires.

L’OPSQ joue un rôle central dans l’évolution et la reconnaissance de la profession, notamment dans un contexte où les enjeux de santé sexuelle, de relations humaines et de bienêtre psychosexuel prennent une importance croissante dans la société. L’Ordre agit comme interlocuteur crédible auprès des instances publiques, contribue aux réflexions sociales et politiques touchant la sexualité et les services sociaux, et intervient pour faire valoir l’expertise unique des sexologues, notamment dans les milieux cliniques, communautaires et institutionnels.

Le rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale et secrétariat assure le leadership stratégique, administratif et opérationnel de l’Ordre. Elle est responsable de la conduite des affaires de l’organisation, du suivi des décisions du conseil et de la mise en œuvre des orientations stratégiques, dans le respect du cadre légal et réglementaire encadrant la profession.

À ce titre, elle veille à la qualité de la gouvernance, à la conformité des pratiques, à la gestion rigoureuse des ressources, ainsi qu’à la qualité et à l’évolution des services offerts, en cohérence avec la mission fondamentale de protection du public. Elle joue également un rôle clé dans le développement et la mobilisation de l’équipe, en favorisant un climat de collaboration, de rigueur et d’amélioration continue.

La direction générale et secrétariat agit comme partenaire stratégique de la présidence et du conseil d’administration, contribuant à l’analyse des enjeux, à l’anticipation des changements et à la prise de décisions éclairées. Elle incarne les valeurs de l’Ordre, assure sa crédibilité institutionnelle et contribue activement à son rayonnement et à son positionnement dans son environnement interne et externe.

La tête recherchée
  • Diplôme d’études universitaires en sexologie ou dans une discipline connexe, et administration, gestion et/ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’un ordre ou d’organismes sans but lucratif et/ou dans un rôle de gestion impliquant plusieurs parties prenantes;
  • Expérience éprouvée dans le domaine de la sexologie;
  • Expérience en gestion des ressources humaines et de projets;
  • Expérience dans l’établissement de liens et la collaboration avec un large éventail d’intervenants et de parties prenantes (ex. : bénévoles, partenaires privés, instances gouvernementales, etc.);
  • Connaissances en matière de gestion financière, incluant l’établissement de budgets, les prévisions, la comptabilité et le développement des ressources;
  • Expérience en gouvernance et en relations avec un conseil d’administration (suivis, tableaux de bord, rapports, etc.);
  • Expérience en relations publiques et communications (rédaction, rayonnement, relations gouvernementales et/ou avec les membres, gestion d’enjeux);
  • Expérience en gestion de risques, de situations sensibles ou de crise, incluant des enjeux disciplinaires, réputationnels ou médiatiques;
  • Expérience ou aisance à évoluer dans un environnement hautement réglementé, incluant l’interprétation et l’application de cadres législatifs, normatifs ou déontologiques.
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