Directeur.rice général.e

Resto Plateau

Niveau Exécutif
Lieu Montréal
Formule Présentiel
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L’entreprise

Entreprise d’économie sociale depuis 1992, Resto Plateau est un organisme à but non lucratif qui favorise l’autonomie et l’inclusion en répondant à des besoins essentiels tels que l’insertion socioprofessionnelle et la sécurité alimentaire à Montréal et dans le Grand Montréal.

Son volet communautaire offre un espace d’accueil et de partage dans son restaurant, où des repas nutritifs sont proposés à prix réduit. L’organisme accompagne également les personnes en situation d’insécurité alimentaire ou d’isolement en développant leur autonomie alimentaire et sociale, en collaboration avec les acteurs du milieu.

À travers son entreprise d’insertion, Resto Plateau propose une expérience de travail rémunérée, une formation aux métiers de la restauration et un accompagnement social pour faciliter l’accès au marché de l’emploi.

Enfin, l’organisme assure son rayonnement et son financement en offrant des produits et services alimentaires de qualité.

Le rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration et en accord avec la mission et les valeurs de Resto Plateau, le ou la directeur.rice général.e a pour mission d’assurer la gestion, le développement et la pérennité de l’organisme.

À ce titre, il ou elle est responsable de la planification, de la supervision et de l’évaluation des services et activités, tout en garantissant une gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles.

Le ou la directeur.rice général.e encadre une équipe de direction composée de quatre personnes, incluant les responsables des finances, de l’insertion, de la production et du volet communautaire, afin d’assurer une coordination optimale des opérations et du développement stratégique.

La tête recherchée
  • Baccalauréat en administration, travail social ou tout autre domaine pertinent;
  • Expérience minimale de cinq années en gestion et mobilisation d’une équipe de travail;
  • Expérience dans les processus de planification stratégique;
  • Expérience en gestion opérationnelle (gestion financière et administrative);
  • Connaissances en développement des affaires, demandes des subventions, développement de partenariats d’affaires, communautaires et philanthropiques;
  • Intérêt marqué pour les enjeux d’insertion socioéconomique et de sécurité alimentaire;
  • Avoir une expérience pertinente avec un CA, un atout;
  • Expérience en milieu communautaire, un atout.
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