Musée national de l’histoire du Québec (MNHQ)
Le Musée national de l’histoire du Québec (MNHQ) est un projet unique de création d’un musée d’État, offrant l’opportunité de participer à la construction d’une institution qui marquera durablement la société québécoise.
Sa mission est de promouvoir l’histoire, la culture et l’identité de la nation québécoise, en consolidant le sentiment d’appartenance. Le Musée vise à participer activement aux débats contemporains et à développer une présence nationale et internationale. Situé dans un espace ouvert, avec un mode de travail hybride, le MNHQ offre un environnement de travail inspirant.
Le MNHQ a pour fonctions de faire connaître et de faire rayonner l’histoire de la nation québécoise, son évolution, sa culture et son identité distincte, et de témoigner de l’apport des Premières Nations et des Inuit à son parcours. Le Musée prévoit jouer un rôle clé en tissant des liens avec le réseau muséal québécois et en assurant la présence du Québec sur la scène muséale internationale grâce à des acquisitions, des expositions et diverses activités d’animation.
Relevant de la direction générale, le directeur ou la directrice des ressources humaines jouera un rôle clé dans la mise en place et la gestion des ressources humaines du Musée national de l’histoire du Québec (MNHQ). La personne en poste sera chargée de définir et d’implémenter des pratiques RH, d’intégrer les exigences gouvernementales et de collaborer avec l’équipe de gestion pour structurer l’organisation.
Cette opportunité vous permettra de faire partie de la première équipe de gestion, d’élaborer les bases RH de l’organisation et de contribuer à la construction de sa culture d’entreprise qui guidera l’ensemble des pratiques du Musée.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous aurez l’opportunité de créer la mise en place de politiques, de procédures et de meilleures pratiques en matière de ressources humaines conformes aux différentes lois gouvernementales, ainsi que de l’identification et de la mise en œuvre d’objectifs stratégiques novateurs à long terme en matière de gestion des talents.
LTC veut faire rayonner votre talent. Vous êtes peut-être la personne idéale pour cette entreprise.
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