RMI-IMR

Saint-Hubert, Québec
Permanent, temps plein

Recyclage de Métaux Intégré (RMI pour les intimes) est une jeune entreprise unissant les forces de ses deux actionnaires, ArcelorMittal Produits Longs Canada et de Triple M Métal, deux (2) très importants joueurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. Ayant des activités dans sept (7) sites au Québec et un peu plus de deux-cents (200) employés, RMI achète, traite et vends les métaux ferreux et non ferreux recyclés.

Le rôle

Relevant du directeur des ressources humaines, le partenaire d’affaires en ressources humaines sénior est chargé de fournir des conseils sur les différentes questions relatives aux ressources humaines. Le titulaire du poste veille à l’établissement et au maintien de bonnes relations et de bonnes pratiques en ressources humaines ainsi qu’à l’application juste et uniforme des lois, des règlements, des normes, des politiques et des procédures tout en apportant son aide aux gestionnaires. Pour appuyer l’amélioration des services, le partenaire d’affaires peut se voir attribuer des projets ou initiatives en matière de ressources humaines selon les besoins de l’entreprise, dont diverses initiatives directement en lien avec l’expérience employés.

Les incontournables

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, profil ressources humaines; 
  • Expérience de 5 ans en entreprise dans un poste similaire;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées du Québec (Ordre des CRHA), un atout;
  • Expériences démontrées dans les différentes sphères des ressources humaines (Processus intégration, gestion de la performance, plan de développement, équité salariale, marque employeur, guide employés, rémunération, SST, etc);
  • Expérience en développement de politiques et de programmes RH à fort impact ;
  • Posséder un sens aigu des affaires, particulièrement dans le démarrage d’entreprise, et une forte capacité à comprendre le fonctionnement des opérations;
  • Excellentes aptitudes relationnelles et intérêt dans le coaching de gestion.

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