Président.e directeur.rice général.e

La tête recherchée

• Baccalauréat en gestion, relations de travail, communication, droit, santé ou tout autre domaine jugé pertinent. Un diplôme universitaire de 2e cycle en gestion est considéré comme un atout;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion (administration, finance, gouvernance, ressources humaines, etc.), idéalement sous l’autorité directe d’un conseil d’administration;
• Connaissance en matière de gouvernance et de gestion d’OSBL;
• Expérience en droit du travail et en relations de travail, notamment des habiletés de négociation, considérées comme un atout;
• Expérience en tant que porte-parole et facilité avec tous les médiums de communication (stratégique, politique, médiatique, relationnel, technologies de l’information);
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
• Expérience en planification stratégique;
• Expérience en relations gouvernementales et avec des partenaires externes;
• Expérience en développement de partenariats stratégiques;
• Expérience de gestion d’équipe syndiquée (plus de 10 personnes).