Directeur.rice TI

Confidentiel

Niveau Cadre

Lieu Montréal, Québec

Formule Hybride

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L’entreprise

Notre client est une organisation de premier plan, réputée pour son expertise et ses avancées technologiques dans des secteurs variés. Avec un solide héritage, cette entité allie flexibilité et innovation, notamment dans les domaines des logiciels et des technologies électroniques. Implantée en Amérique du Nord, elle dessert une clientèle internationale.

Le rôle

Le ou la directeur.trice des TI sera responsable de la vision, de la stratégie et de l’exécution des technologies de l’information à l’échelle mondiale. Rattaché.e au VP Finances et TI, il.elle s’assure que les TI soutiennent efficacement les objectifs de l’entreprise, en supervisant l’architecture, les infrastructures, les applications, la sécurité, et le support technique.

Ce rôle de direction stratégique implique la gestion d’une équipe TI, la planification et l’optimisation des systèmes, ainsi que l’alignement des technologies avec les priorités d’affaires de l’entreprise.

La tête recherchée

Baccalauréat en informatique ou technologies de l’information (maîtrise considérée comme un atout);
Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine des TI, dont au moins 5 ans dans un poste de haute direction (environnement syndiqué, un atout);
Expérience dans l’embauche, le développement et la gestion d’équipes informatiques syndiquées et en gestion de budget;
Expertise démontrée dans la gestion des programmes de cybersécurité, incluant la supervision d’équipes dédiées et le déploiement de solutions conformes aux meilleures pratiques;
Bonne compréhension des tendances émergentes en matière de cybersécurité;
Expérience avérée en planification stratégique des TI et en pilotage de transformations technologiques à grande échelle, en alignant les objectifs d’affaires avec les priorités TI dans des environnements complexes et en constante évolution;
Expérience démontrée en gouvernance TI, incluant l’élaboration de cadres, de politiques et d’indicateurs de performance alignés sur les objectifs corporatifs;
Expérience dans la gestion du changement (incluant changement de système ERP) et l’évaluation de l’architecture pour toutes les nouvelles technologies au sein d’une organisation au niveau de l’entreprise;
Solide expérience en matière de conformité aux réglementations telles que SOX, ITAR, CGP, EAR, DFARS ou CMMC (NIST SP800-171A).