L’entreprise
Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus influant réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs de mobilisation, d’innovation, d’intégrité et de pertinence avec notre équipe de plus de 130 employés établis partout dans la province.
Le rôle
Représentation institutionnelle de la FCCQ
La personne titulaire du poste représente la FCCQ au sein de plusieurs instances stratégiques, notamment :
- Le Conseil d’administration de la CNESST ainsi que ses comités stratégiques;
- Le Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) et ses sous-comités;
- La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et ses sous-comités.
Affaires publiques
En collaboration avec le Chef de cabinet de la FCCQ, la personne participe à l’élaboration des positionnements stratégiques de l’organisation en lien avec ses priorités et en place les mécanismes de consultation nécessaires pour prendre le pouls des membres, notamment en :
- Coordonnant les comités de travail sous sa responsabilité;
- Assurant une relation client proactive avec les membres concernés;
- Établit la planification annuelle des actions en affaires publiques, en collaboration avec la vice-présidence, compétitivité et accès aux marchés, ainsi que le chef de cabinet;
- Rédige des mémoires, des communiqués et des lettres ouvertes;
- Participe aux commissions parlementaires portant sur les projets de loi liés à ses dossiers;
- Assure les relations gouvernementales pour les dossiers prioritaires, en lien avec les intervenants politiques et les hauts fonctionnaires du Québec et du Canada.
Initiatives et activités
Proposer et développer des initiatives de services aux entreprises (projets, activités, etc.) répondant aux besoins des membres et générant des revenus pour l’organisation;
- Effectuer des démarches auprès des bailleurs de fonds, tant privés que gouvernementaux, afin de soutenir la réalisation de ces initiatives.
Activités de gestion
Ses responsabilités de gestion incluent :
- Documenter et présenter divers dossiers à la direction générale en vue des réunions du Conseil d’administration;
- Encadrer et soutenir l’équipe sous sa responsabilité;
- Planifier le budget annuel de son équipe et veiller à son respect.
La tête recherchée
- Baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en administration
- + de 10 ans d’expérience de direction en relations gouvernementales auprès d’une organisation qui propose un cadre avec de multiples parties prenantes, patronales ou syndicales;
- Expérience en communication gouvernementale et politique
- Avoir des réalisations concrètes en relations gouvernementales (prise de position, déploiement de plans d’actions sur des politiques, etc.), posséder un réseau d’influence actif;
- Aptitude marquée pour la planification stratégique sur des dossiers d’intérêt public, la rédaction de documents officiels et la création de contenu;
- Connaissance des enjeux liés à la main-d’oeuvre et aux relations de travail;
- Être membre du barreau et avoir pratiqué dans un domaine pertinent (atout).
