L’entreprise
Novacap est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé et une des firmes les plus expérimentées au Canada. Fondée en 1981 pour s’associer à des entrepreneurs visionnaires, Novacap se concentre sur les entreprises de taille moyenne dans quatre secteurs principaux : technologies, industries, services financiers et infrastructure numérique. Novacap allie une expertise sectorielle approfondie à une excellence opérationnelle et stratégique ce qui lui permet de créer des partenariats avec des entrepreneurs et des équipes de gestion. Depuis sa création, la firme a réalisé plus de 250 investissements primaires et secondaires.
Novacap détient plus de 8 milliards de dollars canadiens d’actifs sous gestion et compte plus de 110 employé(e)s, dont plus de 65 professionnels et professionnelles de l’investissement, dans ses bureaux de Montréal, Toronto et New York.
Le contexte
Novacap a repositionné ce rôle dans l’organisation recherchant une personne pour assurer le rôle de conseiller. ère senior principal.e, communications capable autant de stratégies que de tactiques.
Les défis
- Prendre le rythme de Novacap et adopter le « Work hard, Play hard ».;
- Comprendre la dynamique d’affaires et les différents fonds d’investissement de Novacap pour en être un.e ambassadeur.rice de premier plan;
- Se positionner auprès de l’équipe de leaders et gagner leur confiance par la démonstration de sa valeur ajoutée.
Le rôle
Novacap est à la recherche d’un.e conseiller.ère sénior.e principal.e aux communications pour rejoindre son équipe opérations. La personne collabora très étroitement avec divers services, dont les équipes d’investissement et les ressources humaines. La personne idéale possède une expertise approfondie en relation-client, coordination d’événements, rédaction de contenu, communication interne et gestion des médias sociaux.
La tête recherchée
- Baccalauréat en communication, administration ou autre domaine connexe;
- Minimum de 7 années d’expérience en communication, affaires publiques et/ou en gestion de marque, idéalement dans une entreprise de service ou B2B pancanadienne/ÉU;
- Réalisations éprouvées en communications externes (relations médias, relations investisseurs, partenariats, etc.);
- Réalisations éprouvées en communications internes (événementiel, infolettre, marque employeur, etc.);
- Expérience significative avec des outils de gestion des relations client (CRM);
- Réalisations éprouvées en gestion de marque (outils de communication/conception, médias sociaux, site web, soutien au développement des affaires, etc.);
- Connaissances ou intérêt marqué pour les finances et les investissements, le monde de l’entreprenariat ou des affaires, un incontournable;
- Possède un réseau d’affaires d’experts pouvant apporter support et expertise selon les dossiers.
Le savoir-faire
Support aux relations aux investisseurs :
- Collaborer avec l’équipe interne et coordonner la préparation du matériel de communication. Prendre part à la réflexion concernant les mécanismes de communication et la mise en place de nouveaux processus et systèmes s’y rattachant.
Gestion de projets :
- Superviser et coordonner divers projets de communication du début à la fin, en respectant délais et budgets. Travailler en collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence dans les messages et le respect de l’image de marque sur tous les canaux et formats.
Relations publiques :
- Coordonner et assurer la rédaction des communiqués de presse avec les équipes d’investissement.
Gestion des relations clients et fournisseurs :
- Collaborer avec les équipes externes (fournisseurs de services) pour assurer un déroulement efficace et des communications cohérentes.
Coordination d’événements :
- Planifier et exécuter en assurant la gestion de tous les aspects logistiques des événements, externes et internes, assemblées annuelles des investisseurs, diverses réunions, cocktails et conférences.
Création de contenu :
- Développer du contenu écrit pour divers canaux de communication (bulletins d’information, infolettres, présentations, articles de blog, médias sociaux, etc.). Rédiger, réviser des documents et coordonner le travail avec des firmes externes lorsque nécessaire.
Gestion médias sociaux :
- Aider à la gestion des comptes de médias sociaux au besoin.
Communications internes :
- Soutenir l’élaboration et exécuter des stratégies de communication interne pour tenir les employé(e)s informé(e)s et engagé(e)s (ex : rédaction de bulletins d’information, mémos, préparation de sondages, organisation de réunions d’entreprise, gestion des plateformes de communication interne, etc.).
Analyse de données :
- Surveiller et analyser l’efficacité de l’ensemble des activités communicationnelles et formuler des recommandations d’améliorations.
Le savoir-être
- Fort relationnel, de proximité
- Passionné.e
- Professionnalisme et rigueur
- Orienté-résultats
- Agile, ouvert, flexible
- Vision entrepreneuriale
Les +
- Assurances généreuses payées à 100 %
- Programme de PAE et télémédecine offerts
- Compte soin de gestion de santé annuel, offert par Novacap (1 000$ par spécialiste)
- Boni pouvant aller jusqu’à 10 % du salaire annuel
- 3 semaines de vacances à l’embauche + 9 congés payés pendant les Fêtes
- 4 journées mieux-être
- Stationnement offert
- Cellulaire fourni
- Mode de travail hybride : 3 jours dans les magnifiques bureaux de Brossard (station REM)
- Travail à partir des bureaux de NY et de Toronto encouragé
- Possibilité d’investir dans les fonds de Novacap
