L'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS)

L’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS) se consacre exclusivement à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Créée en 1979 en vertu d’un accord entre les parties, cette association sectorielle paritaire vouée à la prévention en SST est un organisme sans but lucratif qui offre des services d’informations, de formation, d’assistance technique et de recherche et développement. L’ASSTSAS est un partenaire en prévention pour les établissements de son secteur qui regroupe une équipe de conseillère et de conseillers spécialisés en SST et possédant une expertise de plus de 40 ans en ergonomie, agressions, infections, santé psychologique, etc. L’association soutient des alliances avec de nombreux partenaires de la prévention.

Rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, en cohérence avec la mission et les valeurs définissant l’ASSTSAS – Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales, le directeur général a pour mandat d’assurer l’administration et le développement de l’organisme. Il est responsable de la planification, de la gestion, de la supervision, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes, services et activités de l’organisme. Le directeur général assure la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité, dans le respect des obligations et responsabilités édictées par la loi, les règlements généraux et la mission de l’organisme. Il veille à l’exécution des décisions du conseil d’administration.

 

Incontournables

  • Baccalauréat en administration des affaires, en relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent, ou des études universitaires en santé et sécurité au travail. Une combinaison adéquate de formation académique et d’expérience pertinente sera considérée ;
  • Expérience minimale de cinq (5) ans dans un rôle similaire (direction / gestion d’une équipe de travail) ;
  • Expérience dans le domaine de la prévention des accidents et des maladies professionnelles (santé et la sécurité au travail) ;
  • Expérience professionnelle dans le milieu associatif ou la consultation (un fort atout) ;
  • Expérience reconnue en gestion financière ;
  • Connaissance des règles de gouvernance d’une organisation à but non lucratif ;
  • Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail (LSST et RSST) ;
  • Excellente maîtrise de la langue française et très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique ;
  • Connaissance du réseau des « Affaires sociales ».

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