Fondée en 1889, la Mission Old Brewery est la plus importante ressource pour hommes sans-abri au Québec et pour femmes sans-abri au Canada. Elle offre un éventail de programmes et de services à l'avant-garde de la lutte pour mettre fin à l'itinérance.

Elle mise notamment sur des services d’urgence, de santé urbaine, de logement et de soutien psychosocial, ainsi que sur la recherche et sur les initiatives de sensibilisation du public. Par ces initiatives, elle contribue à une meilleure compréhension de l’itinérance comme un problème social pouvant définitivement être résolu.

Rôle

La Mission Old Brewery recherche une personne qualifiée pour diriger son département de développement, sa planification stratégique de collecte de fonds, ses opérations et son personnel. La personne relèvera du président et chef de la direction (PDG).

Les activités de collecte de fonds du département de développement soutiennent les priorités, les services, les programmes et les opérations de la Mission Old Brewery, conformément aux directives du PDG et du Conseil d’administration.

Le département de développement organisera et mettra en œuvre un programme de dons majeurs, un programme de dons planifiés, des campagnes de collecte de fonds annuelles, divers événements et des possibilités de dons de tiers. De plus, le département pourrait être appelé à organiser et à mettre en œuvre une campagne majeure de financement pour solliciter la participation de sociétés, de fondations, d’institutions financières et d’institutions religieuses.

Incontournables

  • Diplôme d'études supérieures ou équivalent en communications, gestion, éducation ou autre domaine connexe ;
  • Une connaissance approfondie des techniques et méthodes de collecte de fonds ;
  • Minimum de dix ans d'expérience pratique de haut niveau dans la collecte de fonds (y compris de petits événements pour de grandes campagnes) dans une organisation ou une institution importante ;
  • Expertise dans les campagnes annuelles de publipostage ;
  • Connaissance des plateformes de développement tel que Raiser’s Edge ;
  • Expérience approfondie de la formation des bénévoles
  • Expérience dans la direction, la supervision et la motivation du personnel, incluant des bénévoles.

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