CBC/Radio-Canada. 

CBC/Radio-Canada est le diffuseur public national du Canada. Grâce à son mandat de renseigner, d’éclairer et de divertir, elle joue un rôle central pour renforcer la culture canadienne. Elle est la source d’information de confiance au pays. Ses nouvelles, affaires publiques et affaires internationales présentent un point de vue typiquement canadien. Sa programmation de divertissement, distinctive et créée par les talents d’ici, rassemble de larges auditoires partout au pays. Profondément enracinée dans les communautés, CBC/Radio-Canada offre des contenus diversifiés en français, en anglais et en huit langues autochtones. Elle demeure à l’avant-garde du changement pour répondre aux besoins des Canadiens à l’ère numérique.

Rôle

Dans ce poste qui relève du Directeur général, Finance et Stratégie pour les Services français de Radio-Canada, la personne dirigera le Service de Veille stratégique concurrentielle de Radio-Canada. Ce Service est chargé de suivre les tendances et l’évolution des industries du contenu audio, audiovisuel et médias numériques au Canada et à l’international, de les analyser, de les contextualiser et d’en faire état, sous forme de constats, apprentissages et recommandations auprès des décideurs à l’interne. De manière plus générale, la mission du Service est d’accroître les connaissances et d’offrir des analyses prospectives à l’appui de la prise de décisions stratégiques auprès des décideurs de Radio-Canada. L’étendue de la veille stratégique va au-delà des diffuseurs de contenus. Entre autres, elle englobe également les fournisseurs de technologies et de solutions médias, les instances de réglementation, les fournisseurs de fonds pour la production médiatique, l’industrie des revenus publicitaires et de la distribution commerciale et plus encore.

Incontournables

  • Diplôme universitaire lié au secteur des médias et/ou en gestion, marketing, commercialisation;
  • Au moins 10 années d’expérience pertinentes liées à cet emploi assortie d’une excellente connaissance de l’environnement des médias ;
  • Au moins 5 ans en planification/veille stratégique ;
  • Très bonne compréhension de l'industrie des médias au Canada, dans les marchés de langues française et anglaise et connaissance de l'environnement des médias à l'international ;
  • Expérience solide de gestion de personnel et de coordination d'équipes multidisciplinaires;
  • Doté d’un excellent jugement et d’une forte intelligence émotionnelle ;
  • Compétences avancées en matière de communication, rédaction et d’exposés ;
  • Habilités supérieures pour communiquer sous forme de synthèse des informations complexes ;
  • Expérience de communication auprès de la haute-direction ;
  • Très bonnes capacités d’influence ;
  • Grandes compétences analytiques, d’interprétation et d’évaluation des données financières, d’auditoires et des enjeux d’affaires ;
  • Connaissance des données utilisées actuellement dans l’industrie des médias pour mesurer l’auditoire;
  • Aptitudes élevées pour la résolution de problèmes stratégiques ;
  • Capacité de développer de nouvelles idées, solutions novatrices et des nouvelles approches de partenariat ;
  • Grande habileté à élaborer des recommandations en matière de marketing stratégique ;
  • Connaissance étendue des systèmes informatiques et des logiciels et capacité d’utiliser des logiciels perfectionnés, qu’ils soient maison ou pertinents pour le secteur ;
  • Habileté à entretenir et développer des relations porteuses de collaboration ;
  • Aisance à établir un réseau à l’interne ainsi qu’à l’externe ;
  • Grand sens de l’autonomie ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Ouvert à des déplacements occasionnels.

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