Chef de file dans le domaine du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la réfrigération depuis plus de 65 ans

Le Groupe Master est le plus important distributeur du secteur du CVCA/R au Canada. Ses quelques 900 employés dynamiques et dédiés sont au service de l’industrie dans plus de 42 succursales et 5 centres de distribution répartis d’un océan à l’autre.

Rôle

  • Recommander des programmes de rémunération globale en lien avec les besoins d’affaires de l’entreprise;
  • Mener et réaliser des projets importants visant l’évolution des programmes de rémunération et d’avantages sociaux;
  • Participer avec les gestionnaires au développement de programmes de bonification et de commissions et effectuer les simulations requises;
  • Conseiller les gestionnaires et les partenaires d’affaires RH dans l’interprétation et le déploiement des différents programmes de rémunération et d’avantages sociaux;
  • Participer aux enquêtes de rémunération pertinentes et en analyser les données afin d’assurer la compétitivité de l’offre de rémunération globale;
  • Coordonner les processus de révision salariale et de bonification et en assurer la saine gouvernance;
  • Présenter différents rapports touchant la rémunération globale (masse salariale, augmentations salariales et ajustements annuels, évaluation des emplois, …).

Incontournables

  • Diplôme d'études universitaires en ressources humaines, relations industrielles, finances ou autre domaine connexe. Maîtrise, un atout;
  • 7 ans d'expérience dans un rôle en rémunération globale au sein d'une entreprise de plus de 300 employés;
  • Réalisations en gestion de la rémunération directe (structure salariale, rémunération variable, évaluation de la performance, évaluation des postes, analyse de marché et de compétitivité, etc.);
  • Réalisations en gestion d'un régime d'avantages sociaux (assurances, REER collectif, etc.);
  • Connaissances du domaine des ventes et de la distribution, un atout.

Postuler maintenant

  • Déposer les fichiers ici ou
    Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Donec ut eleifend massa quis, facilisis dapibus suscipit elit. adipiscing id