Fondée en 1889, la Mission Old Brewery est la plus importante ressource pour hommes sans-abri au Québec et pour femmes sans-abri au Canada.

Elle est résolue à enrayer le phénomène de l’itinérance à Montréal et développe de nombreuses initiatives inédites pour y parvenir. Elle mise notamment sur des services d’urgence, de santé urbaine, de logement et de soutien psychosocial, ainsi que sur la recherche et sur les initiatives de sensibilisation du public. Par ces initiatives, elle contribue à une meilleure compréhension de l’itinérance comme un problème social pouvant définitivement être résolu.

Aujourd’hui, la Mission Old Brewery constitue un vaste réseau d’installations, de programmes et de services de pointe dans de la lutte visant à mettre fin à l’itinérance.

La Mission Old Brewery préconise les valeurs fondamentales de sollicitude et compassion, respect et tolérance, responsabilisation et professionnalisme ainsi qu’innovation et collaboration.

Rôle

Relevant de la directrice des ressources humaines, et en collaboration avec les membres de l’équipe RH, le conseiller prête main-forte et contribue à soutenir les autres services en vue de faire une différence positive dans la vie de nos concitoyens les plus vulnérables. À ce titre, vous serez en collaboration constante avec les gestionnaires afin d’identifier leurs besoins, puis d’élaborer des solutions RH novatrices et d’implanter des pratiques créatives favorisant l’engagement, l’atteinte des objectifs et le maintien d’un environnement propice au développement dans un environnement sain et harmonieux.

Si vous recherchez un milieu ayant un impact tangible sur la société et à joindre une équipe ayant à cœur les relations humaines, la Mission Old Brewery est l’endroit pour vous!

Vous cherchez un emploi qui vous fera sentir utile? Vous désirez que les heures consacrées à votre travail aient du sens et contribuent au bien-être collectif? La Mission Old Brewery œuvre auprès des personnes sans-abri de Montréal pour répondre à leurs besoins essentiels, tout en trouvant des solutions concrètes et durables pour mettre fin à l’itinérance. Joignez-vous à notre équipe pour faire une vraie différence!

Incontournables

  • Baccalauréat en Relations Industrielles, Gestions des Ressources humaines ou dans un domaine pertinent ;
  • 5 années d’expérience à titre de généraliste dans un milieu syndiqué, incluant l’interprétation de la convention collective, la gestion des mesures disciplinaires et des griefs, la résolution de conflits et la collaboration avec les gestionnaires, les employés et le syndicat ;
  • Bonne connaissance des lois et règlements du travail s’appliquant au Québec ;
  • Minutie dans le traitement des données et rigueur quant à l’application des règles et échéanciers ;
  • Fortes aptitudes à communiquer avec tact et sens développé du service à la clientèle ;
  • Esprit d'équipe et attitude positive ;
  • Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines, un atout ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Bilinguisme, un atout ;
  • Adhésion aux valeurs de la Mission Old Brewery.

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