En tête de l'actualité

20 octobre 2023 - En tête de l'actualité

Un outil concret pour la rétention des talents   

D’après un sondage du Regroupement des Jeunes Chambres du Commerce du Québec réalisé par Léger (septembre 2023) : dans les 5 dernières années, 25 % des jeunes professionnels ont changé trois fois ou plus de poste et 27 % des jeunes professionnels envisagent de changer de poste dans les 12 prochains mois.  

… qui nourrit l’épanouissement individuel et collectif  

Se sentir accompli, performant, en confiance et utile sur le long terme, n’est-ce pas là la quête de chacun d’entre nous? L’offre sur mesure de Quæst est un outil concret permettant de mobiliser les équipes tout en créant un espace d’introspection propice à la croissance personnelle, au-delà du simple rôle d’employé.   

« En plus de trouver les meilleurs talents, nous vous permettons de les retenir plus longtemps en poste. Dans le contexte d’un écosystème de gestion chamboulé, les divers éléments du programme Quæst proposent un temps de recul pour (re)trouver ses zones d’excellence, reprendre confiance en nous et en nos équipes, dire adieu aux relations « de surface », nous distinguer de la compétition et créer de la valeur ! », explique Annie Bissonnette, co-présidente et associée principale de La tête chercheuse et lead du programme Quæst.      

Le programme Quæst propose trois services aussi stimulants que diversifiés : 

*Les 6 Quêtes, des séances de coaching individuelles ou en groupe, destinées à l’intégration, la transition, le haut potentiel, et l’exécutif, et animées par des professionnels pour explorer, découvrir et mettre en valeur les forces des participants. 

* Les 11 LAB, des ateliers théoriques et pratiques en groupe encadrés par des experts reconnus aux approches novatrices visant à développer les compétences en leadership et la croissance personnelle. Par exemple : Miser sur son pouvoir d’agir avec Sophie Reis, Adopter l’approche d’un.e conseiller.ère de confiance avec Eric Mallette, ou encore Influencer par une communication pertinente et engageante avec Martine Robert, pour n’en citer que quelques-uns sans oublier Le LAB Le choc des générations est un atelier unique axé sur le développement du leadership et l’harmonisation des équipes multigénérationnelles. 

* Les tests psychométriques AtmanCo et le service d’analyse et d’accompagnement qui les accompagnent permettent de mettre en lumière les traits de personnalité, les motivations et les compétences de chacun pour orienter le développement professionnel des employés mais aussi des équipes et appuyer le recrutement.     

Une connexion concrète au monde du travail  

Cette offre unique en développement du leadership résulte de l’expérience approfondie en intelligence des affaires de La tête chercheuse, alimentée par leur laboratoire humain et leur connexion unique au monde du travail en constante évolution. Le cabinet étant solidement ancré sur le marché, le programme Quæst démontre une compréhension pointue des défis auxquels sont confrontés les leaders, grandement renforcée par la profonde connaissance qu’a La tête chercheuse des diverses professions.  

« Quæst vise à étendre notre éventail de services en matière de recrutement tout en apportant un appui dédié à l’épanouissement des compétences au sein des équipes grâce au coaching professionnel, individuel et d’équipe, des ateliers de formation sur des thèmes d’actualité et la psychométrie AtmanCo. Notre aspiration principale est de maintenir notre position de leader au sein de la communauté des professionnels évoluant dans les secteurs du marketing, de la communication, de la création, du numérique, des ressources humaines et de la gestion générale, en offrant un soutien d’excellence », mentionne d’Elisabeth Starenkyj, co-présidente et associée principale de La tête chercheuse.      

Pour qui ? 

Quæst s’adresse autant aux leaders en quête de décisions éclairées dans des environnements complexes, aux gestionnaires RH désireux de catalyser le potentiel des talents de leur organisation, qu’à tous ceux désirant exploiter pleinement leur potentiel pour donner un sens à leurs ambitions.  

Pour en savoir plus sur le programme Quæst    

Découvrez cette offre de service unique sur https://latetechercheuse.com/quaest/ .   

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À propos de La tête chercheuse    

Forte de 26 années d’expérience, d’une approche fondée sur la relation avec les talents et d’une méthodologie éprouvée pour assurer le meilleur arrimage culturel, La tête chercheuse travaille quotidiennement à dépister les meilleurs talents et à amplifier le talent. latetechercheuse.com.      

Pour toute demande d’entrevues :    

Sophie Reis, consultante alliée, La tête chercheuse, 514.262.6388, [email protected]