Chambre de commerce du Canada

Montréal, Québec
Permanent, temps plein

La Chambre de commerce du Canada est le réseau d’affaires le plus important et le plus actif du Canada. Elle représente 450 chambres de commerce et chambres de métiers et plus de 200 000 entreprises de toutes tailles, de tous les secteurs de l’économie et de toutes les régions du pays – afin de créer les conditions de leur réussite collective. Leur vision est de bâtir un Canada offrant des possibilités d’affaires florissantes, une économie forte et une meilleure vie pour tous. Sa mission consiste à susciter le changement, à établir de vastes partenariats et à être le champion et le catalyseur incontesté de l’avenir de la réussite des entreprises. Pour ce faire, elle s’appuie sur les politiques et la défense des intérêts, sur le réseau des Chambres de commerce du Canada et sur sa gamme de services essentiels aux entreprises.

Qu’il s’agisse de travailler avec le gouvernement sur des politiques favorables à l’économie ou de fournir des services qui informent le commerce et facilitent les échanges, elles donnent à chacun de leurs membres davantage de ce dont ils ont besoin pour réussir : une connaissance approfondie des marchés, des concurrents et des tendances, une influence sur les décisions et les politiques qui conduisent au succès des entreprises et un impact sur les performances commerciales et économiques.

Le rôle

Relevant du vice-président senior, Relations avec le réseau de la Chambre, le.la directeur.rice principal.e, Relations avec le réseau des chambres jouera un rôle essentiel dans la création de valeur pour le réseau des chambres canadiennes par l’élaboration de nouvelles initiatives, de nouveaux partenariats et de nouvelles collaborations, ainsi que par la prestation de programmes existants. Ce poste relève indirectement du vice-président senior, directeur général, Québec, dans le cadre de l’expansion de la présence de l’entreprise au Québec et de l’adoption d’une approche d’équipe unique pour son bureau de Montréal en pleine croissance. Ensemble, l’équipe des relations avec le réseau de la Chambre augmentera le nombre de membres de la Chambre, travaillera avec les parties prenantes internes et externes pour offrir de nouveaux programmes de la Chambre canadienne et aidera à construire un réseau de la Chambre plus dynamique, résilient et engagé.

Les incontournables

  • Être une personne très motivée et positive avec un désir d'apprendre et de se développer;
  • Capacité à parler, écrire et travailler à un niveau avancé en anglais et en français;
  • Excellente facilité d'expression écrite et orale pour contribuer à des projets et/ou les diriger et préparer des analyses et des rapports, des plans et des présentations complets;
  • Intérêt et connaissance des questions relatives aux entreprises et aux politiques publiques canadiennes;
  • Capacité à fonctionner dans un environnement de travail au rythme rapide, avec des projets, des échéances et des résultats attendus simultanés;
  • Solides capacités de planification stratégique et de gestion de projet, avec un souci du détail;
  • Capacité à cerner les problèmes et à recommander d'autres plans d'action;
  • Travailler de manière indépendante et savoir quand consulter et travailler avec des collègues et la direction;
  • Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles: flexibilité, initiative, jugement, tact et diplomatie;
  • Solides compétences numériques, y compris MS Office, la connaissance des logiciels de CRM/base de données est un atout;
  • Adopter une approche axée sur les membres qui valorise l'engagement et la collaboration.

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