Directeur.rice des services d’urgence et de proximité – 3760

D’abord soupe populaire en 1889, la Mission Old Brewery se transforma progressivement en refuge dès la fin du XIXe siècle. Aujourd’hui, la Mission continue de fournir des services qui assurent la survie de ceux et celles qui frappent à sa porte. Elle constitue également un vaste réseau d’installations, de programmes et de services à l’avant-plan de la lutte visant à mettre fin à l’itinérance chronique à Montréal par la réinsertion matérielle et sociale des itinérants.

Le rôle

Sous la responsabilité de la VP service, la personne en charge de la direction des services d’urgence et de proximité, gère l’ensemble des programmes d’hébergement d’urgence, de transition et de proximité pour hommes et mixtes. Elle s’assure que tous les membres de son équipe puissent exercer leur fonction dans un environnement sain et stimulant, propice à la relation d’aide. Elle développe et supervise l’ensemble des programmes, des activités et des ressources de son département en collaboration avec les équipes qu’elle dirige.

Les incontournables

• Diplôme d’études universitaire en administration, en gestion et/ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de gestion de personnel, soit dans un rôle de direction des opérations ou autre rôle pertinent ;
• Connaissances en matière de gestion financière, y compris en ce qui a trait à l’établissement de budgets, de reddition de compte, aux prévisions et au développement des ressources ;
• Expérience dans l’établissement de liens et la collaboration avec un large éventail d’intervenants incluant des partenaires publics, communautaires, gestion de la concertation et de comités internes ;
• Expérience en gestion des ressources humaines (développement des compétences, rétention et acquisition, mobilisation, etc.) ;
• Expérience dans l'identification et l'exécution d’initiatives de développement des services ;
• Expérience en gestion des opérations et/ou solides réalisations en création de processus dans un environnement à rythme rapide;
• Expérience dans un environnement syndiqué et connaissance de l'application de la convention collective (un atout) ;
• Connaissance approfondie des problématiques reliés à l’itinérance et/ou de santé mentale et des pratiques d’intervention (un atout).