Direction des ressources humaines-3173

D’abord soupe populaire en 1889, la Mission Old Brewery se transforma progressivement en refuge dès la fin du XIXe siècle. Aujourd’hui, la Mission continue de fournir des services qui assurent la survie de ceux et celles qui frappent à sa porte. Elle constitue également un vaste réseau d’installations, de programmes et de services à l’avant-plan de la lutte visant à mettre fin à l’itinérance chronique à Montréal par la réinsertion matérielle et sociale des itinérants.

Le rôle

Sous la responsabilité du directeur général, la direction des ressources humaines joue un rôle stratégique au sein de la Mission Old Brewery. Cette personne gère l’ensemble des initiatives et activités des ressources humaines de l’organisme.

Les incontournables

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
• Plus de 10 années d’expérience en ressources humaines dont 5 années dans un rôle de gestionnaire;
• Expérience en rôle-conseil d'influence auprès de gestionnaires et membre de la haute direction;
• Connaissances des lois au niveau de la gestion des ressources humaines (lois du travail, conventions collectives, etc.);
• Expérience dans la création de formation, de processus d'intégration et d'accueil des employés;
• Connaissances des meilleures pratiques en termes de rétention des employés (expérience employé, recrutement);
• Expérience en relations de travail et santé sécurité au travail;
• Expérience de travail au sein d’un OBNL (un atout).